Toàn cảnh hội thảo. Ảnh: Đức Việt

Đây là ý kiến thảo luận của các chuyên gia tại hội thảo “Phát triển giáo dục đại học trong bối cảnh hiện nay: Thực trạng tại Học viện Tài chính và các giải pháp đặt ra”,ọcviệnTàichínhtrongxuthếpháttriểngiáodụcđạihọlịch thi đấu hôm qua do Học viện Tài chính tổ chức chiều 18/11, tại Hà Nội.

Địa chỉ đào tạo, nghiên cứu khoa học uy tín

Phát biểu tham luận tại hội thảo, PGS.TS Nguyễn Trọng Cơ - Giám đốc Học viện Tài chính cho biết, hiện nay học viện đào tạo 6 ngành học, với 22 chuyên ngành đào tạo. Mỗi năm tuyển sinh hàng ngàn sinh viên (năm 2019 tuyển chính quy dài hạn là 4.518 sinh viên), với điểm đầu vào thuộc tốp cao nhất khối kinh tế của các trường đại học.

Năm 2016, Học viện Tài chính liên kết đào tạo mỗi bên cấp một bằng cử nhân với đại học Greenwich (Vương quốc Anh). Đây là chương trình đầu tiên và là bước tiến trong nâng cao uy tín và thương hiệu của Học viện Tài chính.

Từ năm 1991, Học viện Tài chính đào tạo trên đại học, hàng năm tuyển sinh hàng trăm học viên cao học, hàng chục nghiên cứu sinh với chương trình, nội dung đào tạo ngày một cải tiến phù hợp với yêu cầu đổi mới kinh tế, tài chính của đất nước. Ngoài ra, học viện đã đào tạo cho nước bạn Lào hàng trăm cán bộ kinh tế tài chính có trình độ đại học và trên đại học.

Trong đó, số sinh viên và học viên tốt nghiệp ra trường luôn được nhà tuyển dụng đón nhận và đánh giá cao (theo khảo sát việc làm sinh viên sau tốt nghiệp năm 2018, tỷ lệ sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp 1 năm là 98,36% với mức thu nhập từ 9 - 12 triệu đồng/tháng là 74%).

Về hoạt động nghiên cứu khoa học, hàng năm cán bộ giảng viên học viện đã tham gia nghiên cứu hàng trăm đề tài, đề án cấp nhà nước, cấp bộ, cấp học viện và cấp khoa, hàng trăm bài báo khoa học được đăng tải trên các tạp chí chuyên ngành có uy tín trong nước và quốc tế. Trong đó có những đề tài cấp nhà nước được Bộ Khoa học và Công nghệ, Bộ Giáo dục và Đào tạo đặt hàng.

Cùng với đó, về quan hệ hợp tác quốc tế, xây dựng cơ sở vật chất trang thiết bị và xây dựng cơ cấu, tổ chức bộ máy cán bộ luôn được học viện đảm bảo quản lý và phục vụ tốt nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu khoa học.

Định hướng phát triển

Để tiếp tục là địa chỉ tin cậy thu hút nhân tài, bồi dưỡng nhân tâm, hoàn thiện nhân cách, phát triển nhân lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa và hiện đại hóa nước nhà, theo PGS.TS Nguyễn Trọng Cơ, học viện cần tập trung thực hiện tốt một số công việc trọng tâm.

PGS.TS Nguyễn Trọng Cơ - Giám đốc Học viện Tài chính, phát biểu tại hội thảo. Ảnh: Đức Việt.

Trong đó, nhà trường chú trọng nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu khoa học, khai thác và phát huy tối đa nguồn lực hiện có trong đào tạo chất lượng cao, trình độ cao, đáp ứng được yêu cầu và nhu cầu của nền kinh tế tri thức và cuộc cách mạng 4.0.

Bên cạnh đó, học viện chú trọng nâng cao thành tích và tiềm lực nghiên cứu khoa học; phát triển hài hòa giữa nghiên cứu cơ bản, nghiên cứu ứng dụng với nghiên cứu triển khai, gắn kết giữa nghiên cứu với đào tạo, sáng tạo và khởi nghiệp.

Học viện cần quan tâm đặc biệt đến công tác xây dựng đội ngũ cán bộ giảng dạy và cán bộ quản lý giáo dục, phấn đấu đến năm 2020: tỷ lệ giảng viên có trình độ tiến sỹ là 50%, tỷ lệ giảng viên có học hàm giáo sư là 2%, phó giáo sư là 8%; tỷ lệ giảng viên giảng dạy bằng tiếng Anh là 15%, tỷ lệ giảng viên và nghiên cứu viên trên tổng số cán bộ, viên chức đạt trên 80%. Đến năm 2030 có 50% giảng viên có thể giảng bằng tiếng Anh, đây là nhiệm vụ quan trọng và phải thực hiện trước một bước.

Cùng quan điểm, GS.TS Ngô Thế Chi - nguyên Giám đốc Học viện Tài chính đưa ra một số giải pháp trọng tâm sau: phát triển quy mô đào tạo một cách hợp lý, chuyển dịch cơ cấu đào tạo theo hướng chú trọng các chương trình đào tạo tiên tiến, chất lượng cao; gắn kết giảng dạy, học tập với nghiên cứu khoa học; xây dựng cơ sở vật chất và trang thiết bị... Ngoài ra, cần xây dựng chiến lược phát triển Học viện Tài chính 2020 đến 2030 và tầm nhìn 2050./.

Đức Việt

(责任编辑：Cúp C2)