【lich bd nha】Ứng dụng công nghệ số thực hiện nhiệm vụ công đoàn

Tuyên dương các đơn vị có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn

Năm 2023, LĐLĐ tỉnh chủ động tham gia, phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp, người sử dụng lao động từng bước nâng cao chất lượng hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ; xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở, đối thoại tại nơi làm việc.

Có 100% cơ quan, đơn vị khu vực hành chính sự nghiệp và doanh nghiệp Nhà nước tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và 236/270 doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước tổ chức hội nghị NLĐ, đạt 87,4%; ký mới 14 bản thỏa ước lao động thi đua (TƯLĐTT), đạt 280%; có 22 doanh nghiệp đề xuất, thương lượng bữa ăn ca theo Kết luận số 03/KL-BCH của Tổng LĐLĐ, đạt 110%.

Các cấp công đoàn hỗ trợ xây dựng 20 nhà và sửa chữa 13 nhà “Mái ấm công đoàn” với tổng số tiền 975 triệu đồng; triển khai 12 chương trình “Điều ước đoàn viên”, trao hỗ trợ 60 triệu đồng cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; giải ngân 70 dự án vay với số tiền 14 tỉ đồng từ Quỹ Trợ vốn cho 700 đoàn viên để phát triển kinh tế gia đình, tăng thêm thu nhập. Đồng thời, ký kết mới với 9 đối tác để triển khai các chương trình, dịch vụ ưu đãi, giảm giávà có 15.500 ĐV, NLĐ được thụ hưởng với số tiền hơn 3 tỷ đồng.

Có hơn 8.000 sáng kiến tham gia chương “Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID- 19”, đạt 108% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.

Liên đoàn Lao động tỉnh tặng quà chăm lo đoàn viên, người lao động

Năm 2024, LĐLĐ đề ra 8 chỉ tiêu phấn phấn đấu và 9 nhiệm vụ giải pháp thực hiện, trong đó tập trung đối thoại, thương lượng tập thể, mang lại lợi ích cho ĐV, NLĐ, trọng tâm là tiền lương, thưởng, điều kiện và thời gian làm việc; đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, bên cạnh biểu dương những kết quả nổi bật các cấp công đoàn đạt được, Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy Nguyễn Chí Tài cũng đặt một số yêu cầu, nhiệm vụ mới cho LĐLĐ, trong đó nhấn mạnh tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động tham gia xây dựng chính sách, pháp luật của tổ chức công đoàn, đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành và tuyên truyền các hoạt động công đoàn đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới, nhất là xây dựng dữ liệu quản lý đoàn viên công đoàn và cấp đổi thẻ đoàn viên; ứng dụng các nền tảng công nghệ số để đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức về pháp luật, bản lĩnh chính trị, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp, kỹ năng cho đoàn viên, người lao động.