Ông Vũ Văn Diện,ênYênNhấtthểhóachứcdanhtạosựthốngnhấtcaotrongmọihànhđộkèo bóng đá u23 việt nam Bí thư, Chủ tịch UBND huyện Tiên Yên cho biết: Thực hiện nhất thể hóa chức danh lãnh đạo theo đề án 25 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ninh là một chủ trương đúng đắn và hợp lòng dân.

Đến nay, huyện Tiên Yên đã thực hiện bí thư huyện ủy đồng thời là chủ tịch UBND huyện, trưởng ban dân vận huyện ủy đồng thời là chủ tịch ủy ban mặt trận tổ quốc (MTTQ) huyện; 4 xã thực hiện bí thư đảng ủy đồng thời là chủ tịch UBND xã; 9 bí thư chi bộ kiêm trưởng thôn, khu phố, 2 bí thư chi bộ kiêm trưởng ban công tác mặt trận thôn.

Bên cạnh đó, hiện Tiên Yên đang tiếp tục triển khai nhất thể hoá chức danh chủ nhiệm UBKT huyện ủy, đồng thời là chánh thanh tra huyện; trưởng ban tổ chức huyện ủy, đồng thời là trưởng phòng nội vụ; trưởng ban tuyên giáo đồng thời là giám đốc trung tâm bồi dưỡng chính trị; chánh văn phòng huyện uỷ đồng thời là chánh văn phòng hội đồng nhân dân (HĐND), UBND huyện…

Ông Vũ Văn Diện: Việc nhất thể hóa các chức danh và sáp nhập một số đơn vị ở Tiên Yên đã đảm bảo được các mục tiêu: Tinh giản được bộ máy, vừa đảm bảo sự giám sát của nhân dân đối với các tổ chức đảng và đảng viên, vừa tiết kiệm được nguồn lực và sự đóng góp của nhân dân.

Cũng theo ông Diện, sau gần 5 tháng thực hiện nhất thể hóa chức danh, huyện Tiên Yên đạt được là sự thống nhất, đoàn kết của đảng bộ, chính quyền, phát huy tốt quy chế dân chủ và tranh thủ được sự đồng tình, ủng hộ cao của nhân dân trong triển khai thực hiện các nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế-xã hội của địa phương.

Đến nay mô hình nhất thể hóa chức danh ở Tiên Yên đã phát huy hiệu quả rất rõ ràng. Đồng chí bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch UBND đã góp phần làm đổi mới phương thức lãnh đạo của cấp ủy; vừa là người trực tiếp tiếp thu các chủ trương, nghị quyết của đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và của cấp ủy cấp trên, vừa là người trực tiếp chỉ đạo UBND, ủy ban MTTQ và các đoàn thể chính trị - xã hội tổ chức thực hiện các nhiệm vụ.

Vì vậy, các nhiệm vụ chính trị được thực hiện đồng bộ, linh hoạt, kịp thời; tạo sự thống nhất giữa chủ trương, nghị quyết của cấp ủy với chương trình hành động và việc triển khai tổ chức thực hiện của UBND.

Vai trò, quyền hạn, trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy và UBND tập trung vào một người, do vậy tạo sự thống nhất cao trong mọi hoạt động, bảo đảm mọi công việc, thông tin đến cấp ủy là đến UBND, khắc phục tình trạng thiếu thống nhất giữa chủ trương lãnh đạo và tổ chức thực hiện, tư tưởng trông chờ, ỷ lại, đùn đẩy trách nhiệm hoặc tình trạng mất đoàn kết giữa bí thư cấp ủy và chủ tịch UBND.

"Ngay như tôi, vừa bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch UBND đã góp phần nâng cao vai trò lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của cấp ủy đảng, giúp cấp ủy trực tiếp nhận thông tin về việc điều hành của UBND được chính xác, kịp thời, tạo điều kiện tăng cường mối quan hệ phối hợp công tác, từng bước khắc phục hiện tượng đùn đẩy trách nhiệm giữa cán bộ khối UBND với cán bộ khối đảng, đoàn thể; nâng cao tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, nhất là cấp phó", ông Diện cho biết.

Cùng với đó, các bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch UBND hầu hết đã kinh qua các chức danh bí thư hoặc chủ tịch UBND, nên nắm chắc tình hình địa phương, tiếp cận công việc nhanh; có tinh thần, ý thức trách nhiệm cao, gương mẫu, tận tuỵ với công việc; tích cực học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ, kiến thức của bản thân để hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Từ thực tế ở Tiên Yên, có thể khẳng định, chủ trương nhất thể hoá các chức danh đã giúp cán bộ rèn luyện, phấn đấu và trưởng thành, nâng cao trình độ, năng lực, khả năng tư duy toàn diện, tính quyết đoán, tự chịu trách nhiệm trước tập thể; bộ máy gọn nhẹ, tinh giản biên chế, tiết kiệm được một phần ngân sách, phù hợp với chủ trương cải cách hành chính, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức.

Việc nhất thể hóa chức danh đã góp phần giúp Tiên yên tập trung đẩy mạnh cải cách hành chính, đưa 100% thủ tục hành chính (183/183) vào trung tâm phục vụ hành chính công giải quyết.

Thời gian qua, Tiên Yên đã thực hiện chuyển đổi 9 công chức tài chính - kế toán, 10 công chức địa chính - xây dựng thuộc diện chuyển đổi theo Nghị định 158/2007/NĐ-CP và Nghị định 150/2013/NĐ-CP của Chính phủ.

Thực hiện quy trình điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại đối với 23 đồng chí ở các cơ quan, đơn vị thuộc huyện theo đúng quy định, đảm bảo công khai, minh bạch. Xây dựng kế hoạch điều động, chuyển đổi vị trí công tác của một số cán bộ công chức, viên chức nhằm đảm bảo việc triển khai thực hiện nhiệm vụ được thuận lợi theo quy định.

Nhất thể hóa một số chức danh khối đảng và chính quyền (trưởng ban tổ chức đồng thời là trưởng phòng nội vụ, chủ nhiệm ủy ban kiểm tra huyện ủy đồng thời là chánh thanh tra, trưởng ban tuyên giáo huyện ủy đồng thời là giám đốc trung tâm bồi dưỡng chính trị huyện, chánh văn phòng huyện uỷ đồng thời là chánh Văn phòng HĐND&UBND huyện); rà soát, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, xây dựng lộ trình đến năm 2020 tinh giản ít nhất 15% biên chế so với tổng biên chế được giao./.

Lan Hương

(责任编辑：Nhận Định Bóng Đá)