【kq phan lan】Trường Bồi dưỡng cán bộ Tài chính: Linh hoạt trong kế hoạch đào tạo

Khoá đào tạo bồi dưỡng cán bộ cấp phòng do trường Bồi dưỡng cán bộ Tài chính tổ chức.

TheườngBồidưỡngcánbộTàichínhLinhhoạttrongkếhoạchđàotạkq phan lano kịp nhu cầu thị trường

Theo PGS.TS Hoàng Trần Hậu, năm 2016, Trường được giao kế hoạch đào tạo bồi dưỡng tương đối lớn. Chính vì vậy, ngay từ những ngày đầu năm 2016, tập thể lãnh đạo Trường và các đơn vị đã lên kế hoạch và chỉ đạo triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo bồi dưỡng trong năm. Tất cả các đơn vị thuộc trường đều nhanh chóng được giao kế hoạch, chỉ tiêu và yêu cầu đăng ký thực hiện đúng tiến độ kế hoạch.

Với nỗ lực của toàn Trường, đến hết tháng 6/2016, Trường đã tổ chức được hàng chục lớp đào tạo bồi dưỡng cho công chức, viên chức ngành Tài chính trong khắp cả nước, hơn 2.300 lượt học viên đã được tham gia các lớp đào tạo bồi dưỡng, tỷ lệ thực hiện so với kế hoạch đạt gần 50%.

Đặc biệt thời gian từ tháng 4, 5, 6, số lượng lớp ngắn ngày về cập nhật kiến thức kinh tế tài chính và loại hình lớp dài ngày từ 20 – 60 ngày liên tục được mở. Bên cạnh việc đảm bảo tiến độ mở lớp đào tạo bồi dưỡng, các chương trình, tài liệu được giao xây dựng trong năm 2016 được triển khai liên tục, đảm bảo chất lượng và tiến độ đề ra. Với khối lượng 3 chương trình và 7 bộ tài liệu được tổ chức xây dựng, trình thẩm định, biên tập sửa chữa song song là một khối lượng công việc tương đối lớn. Một số tài liệu chương trình đã được thẩm định và ban hành để đưa vào sử dụng trong các khóa đào tạo bồi dưỡng; một số đang trong quá trình xây dựng để trình Bộ thẩm định trong thời gian sớm nhất để đảm bảo từ nay đến hết năm 2016 có thể hoàn thành và ban hành kịp thời.

“Điểm nổi bật trong 6 tháng đầu năm 2016 là trường đã “chạy” song song việc thực hiện kế hoạch đào tạo bồi dưỡng được giao với tổ chức các lớp sự nghiệp. Với gần 30 lớp được mở và trên 1.700 lượt học viên tham gia đào tạo bồi dưỡng đã cho thấy sự nhạy bén trong việc theo kịp nhu cầu thị trường và nâng cao khả năng cạnh tranh của Trường”, PGS. TS Hoàng Trần Hậu nhấn mạnh.

Cải tiến quản lý và tổ chức

PGS.TS Hoàng Trần Hậu cho rằng, dù hoạt động của nhà trường còn một số khó khăn, hạn chế như tiến độ mở lớp một số tháng đầu năm còn chậm; tình hình chiêu sinh khó khăn ở một số loại hình đào tạo bồi dưỡng trong kế hoạch; nhu cầu đào tạo bồi dưỡng một số chương trình đã bão hòa... song tập thể lãnh đạo và viên chức của Trường đã không ngừng nỗ lực cố gắng.

Theo PGS.TS Hoàng Trần Hậu, lộ trình từ nay đến hết năm 2016, Trường sẽ phấn đấu đạt 100% kế hoạch được Bộ Tài chính giao. Đồng thời, với việc tổ chức các loại hình đào tạo bồi dưỡng thu sự nghiệp đa dạng hơn, mạnh mẽ hơn. Theo thông lệ hàng năm và sự chỉ đạo quyết liệt của Ban Giám đốc, tình hình thực hiện kế hoạch diễn ra mạnh mẽ trong những tháng 7, 8 và 9; các tháng cuối năm chỉ còn “chạy nước rút” một số chương trình, một số lớp đặc thù.

Đặc biệt, Trường sẽ tăng cường phối hợp với các đơn vị thuộc Bộ Tài chính để mời các chuyên gia có kinh nghiệm và kiến thức chuyên sâu tham gia giảng dạy các chương trình đào tạo, bồi dưỡng; đổi mới cơ chế phân phối nguồn thu sự nghiệp gắn với mức độ đóng góp và hiệu quả khai thác dịch vụ.

“Chúng tôi sẽ tăng cường điều phối hợp lý nguồn lực trong toàn trường để tạo ra sức mạnh tổng hợp trong công tác chuyên môn. Rà soát lại các nhiệm vụ không thể triển khai được do nguyên nhân khách quan, báo cáo Bộ Tài chính đưa ra khỏi kế hoạch năm; đồng thời bổ sung kế hoạch theo nhu cầu, đề nghị của các đơn vị thuộc Bộ. Trường cũng đang đổi mới cơ chế phân phối nguồn thu sự nghiệp gắn với mức độ đóng góp và hiệu quả khai thác dịch vụ...” - PGS.TS Hoàng Trần Hậu cho biết.

Hồng sâm