【keonhacai5.com】TP.Hồ Chí Minh: Khan hiếm lao động chất lượng cao

发布时间：2025-01-11 07:43:10 来源：Empire777 作者：La liga

Người lao động có trình độ cao luôn được các DN chú trọng tuyển dụng

Nhiều cơ hội việc

TheồChíMinhKhanhiếmlaođộngchấtlượkeonhacai5.como Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM, năm 2013, nhu cầu tuyển dụng của các DN trên địa bàn Thành phố ước khoảng 270.000 chỗ việc làm. Cụ thể, trong quý I, thị trường lao động TP.HCM cần khoảng 53.000 lao động. Quý II, quý III dự báo sẽ ổn định và tăng hơn so với quý 1, dự kiến mỗi quý cần khoảng 70.000 lao động, quý IV, dự kiến cần khoảng 65.000 lao động…

Trong đó, tập trung vào những ngành nghề như: Nhân viên kinh doanh, bán hàng, dịch vụ - phục vụ, chăm sóc sức khỏe… Bên cạnh đó, theo ông Nguyễn Thanh Tùng, Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm các KCN-KCX TP.HCM (Hepza), năm 2013 nhu cầu tuyển dụng của các DN khoảng 30.000 lao động, tập trung vào các lĩnh vực như điện tử, may mặc, cơ khí… Bà Nguyễn Thúy Hằng, Trưởng phòng Quan hệ việc làm, Trung tâm Đào tạo và cung ứng lao động (Votec) cho biết, hiện Trung tâm có nhu cầu tuyển dụng hơn 300 lao động thuộc nhiều lĩnh vực như: Xây dựng, thực phẩm, giáo dục, kinh doanh… với mức lương dao động khoảng 3,5 triệu đồng.

Đặc biệt, nhu cầu về lao động có trình độ, chuyên môn, tay nghề cao trong các ngành nghề như cơ khí, xây dựng, công nghệ thông tin luôn được các DN đặt lên hàng đầu với mức lương từ 4 triệu đồng đến 25 triệu đồng/tháng. Bà Nguyễn Thị Thanh Nghệ, chuyên viên nhân sự Công ty CP TM&DV Xem Sơn (XESCO) cho biết, hiện Công ty đang có nhu cầu tuyển dụng hàng chục lao động có trình độ trong lĩnh vực kinh doanh với mức lương khởi điểm trên 4,5 triệu đồng/tháng.

Tại sàn giao dịch việc làm lần 1-2013 có 79 DN tham gia với tông công nhu cầu tuyển dụng la 5.534 lao động, tập trung vào các ngành nghề như: Bán hàng, bảo vệ, chăm sóc khách hàng, cơ khí, công nghệ thông tin, điện, điện tử, điện tử viễn thông, giám sát trạm, kế toán, kinh doanh, làm bánh, lễ tân, marketing, may, phiên dịch, quản đốc, quản lí… Đây là những cơ hội việc làm vô cùng thuận lợi cho người lao động.

Thiếu lao động tay nghề cao

Tuy nhiên, do tình hình kinh tế khó khăn, nhiều DN không tuyển thêm lao động, mặt khác các DN lại tập trung tuyển dụng những lao động có trình độ cao, tay nghề giỏi khiến cánh cửa việc làm thu hẹp với nhiều lao động không đáp ứng nhu cầu của nhà tuyển dụng.

Ông Trần Xuân Hải, Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm TP.HCM cho biết, tại Sàn giao dịch việc làm lần 1-2013 (ngày 5-3) tính chung có 3.643 người tham gia tìm việc làm. Kết quả chỉ có 983 người đạt yêu cầu được các DN thông báo nhận việc, chiếm gần 27% số người tham gia tìm việc làm và đạt khoảng gần 18% nhu cầu tuyển dụng của người lao động.

Ông Cao Văn Hiếu, Trưởng phòng kinh doanh Chi nhánh Cách mạng tháng 8, Công ty Kim Oanh cho biết, qua mỗi lần tuyển dụng, số lao động đáp ứng nhu cầu của Công ty chỉ đạt khoảng 50%, trong đó những lao động có trình độ, chuyên môn cao rất ít. Còn bà Nguyễn Thúy Hằng cho biết, thông qua mỗi lần tuyển dụng số lao động đạt trình độ sơ cấp nghề là chính, còn thợ lành nghề đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của DN chỉ đạt khoảng 70%. Tại Hepza nhu cầu tuyển dụng lao động có chuyên môn, nhất là chuyên môn cơ khí bào của các DN vô cùng lớn. Tuy nhiên, theo ông Nguyễn Thanh Tùng, Giám đốc Hepza, hiện số lao động này vẫn khan hiếm trầm trọng vì số sinh viên ra trường đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của DN rất ít.

Trong khi đó, theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM, song song với nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ chuyên môn kĩ thuật và kinh nghiệm, kĩ năng nghề nghiệp sẽ tăng. Trong đó, nhu cầu lao động phổ thông chiếm 35%, trình độ sơ cấp đến trung cấp chiếm 40%, trình độ cao đẳng, đại học và trên đại học chiếm 25%.

Thu Dịu

相关文章