【số liệu thống kê về heidenheim gặp dortmund】Bóng đèn Phích nước Rạng Đông nộp ngân sách hơn 300 tỷ đồng

Phòng trưng bày các sản phẩm của Công ty CP Bóng đèn Phích nước Rạng Đông.

TheóngđènPhíchnướcRạngĐôngnộpngânsáchhơntỷđồsố liệu thống kê về heidenheim gặp dortmundo báo cáo của Công ty CP Bóng đèn Phích nước Rạng Đông, lợi nhuận năm 2017 của công ty đạt 270,7 tỷ đồng, tăng 43,3% so với 2016. Thu nhập bình quân của cán bộ nhân viên công ty đạt 12,9 triệu đồng/người/tháng, tăng 8% so với 2016. Cổ tức 2017 trả 50%, giá trị cổ phiếu RAL đạt 149 nghìn đồng/cổ phiếu, đạt mức cao nhất trong 13 năm cổ phần hóa.

"Năm 2017, năm thứ 6 liên tiếp Công ty CP Bóng đèn Phích nước Rạng Đông được Forbes xếp hạng trong TOP 50 công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam, được Vietnam Report xếp 1 trong 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam, 1 trong 500 doanh nghiệp lợi nhuận tốt nhất Việt Nam, 1 trong 500 doanh nghiệp Việt Nam thịnh vượng, TOP 100 doanh nghiệp đạt chỉ số tài chính tốt nhất", ông Thăng cho biết.

Theo đại diện Công ty CP Bóng đèn Phích nước Rạng Đông, kết quả trên đã thể hiện sự nỗ lực không ngừng của cán bộ, công nhân viên công ty, bởi năm 2017 thị trường có nhiều phức tạp và khó khăn. 6 tháng đầu năm, doanh thu tiêu thụ của công ty chỉ tăng 1,3% so với cùng kỳ, 9 tháng chỉ tăng 4% so với cùng kỳ.

“Với kết quả về sản xuất kinh doanh năm 2017, đặc biệt là các chỉ tiêu chất lượng như: Lợi nhuận, thu nhập, nộp ngân sách và cổ tức của cổ đông là rất đáng tự hào. Với truyền thống 28 năm liền, từ 1990 đến nay, doanh thu, nộp ngân sách, lợi nhuận, thu nhập, cổ tức cứ đều đặn, liên tục năm sau đạt cao hơn năm trước - một sự phát triển bền vững mà hiếm có công ty nào có được trong hàng chục năm liền”, ông Thăng nói.

Theo người đứng đầu Công ty CP Bóng đèn Phích nước Rạng Đông, năm 2018 công ty đã đặt mục tiêu cụ thể phải giành lại vị trí chi phối thị trường đối với sản phẩm chiếu sáng. Để đạt mục tiêu đó, ngay từ những ngày đầu năm 2018, các thành viên trong các chuỗi hoạt động đã thảo luận, đề xuất sáng kiến.

“Mỗi cán bộ, công nhân viên phải làm việc theo tinh thần kỷ cương - quyết liệt và hiệu quả. Cả công ty cùng hướng vào những mục tiêu trọng tâm, phấn đấu từng bước giành thắng lợi từng mục tiêu, tiến tới giành thắng lợi mục tiêu cuối cùng cho cả năm”, ông Thăng nhấn mạnh./.

Nhật Minh

最新评论