Thực hiện tốt chế độ chính sách

Công ty TNHH bao bì cao cấp S&K Vina,ểntừxacircydựngmốiquanhệlaođộtbn vs scotland KCN Minh Hưng - Hàn Quốc (Chơn Thành) có 1.200 công nhân, trong đó trên 700 lao động nữ. Để người lao động an tâm làm việc, gắn bó lâu dài, những năm qua, công tác bình đẳng giới luôn được DN thực hiện nghiêm túc, đầy đủ. Ngoài các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật, lao động nữ còn được hưởng thêm nhiều chế độ ưu đãi, như: Phụ nữ mang thai từ tuần thứ 25 trở đi đến khi con 1 tuổi được nghỉ sớm 1 giờ/ngày vẫn hưởng tiền lương đầy đủ; lao động nữ mang thai được sắp xếp làm việc ở dây chuyền sản xuất riêng, nhẹ nhàng, ít độc hại...

Gắn bó với công ty từ ngày mới thành lập, chị Tô Mỹ Trang (35 tuổi) có thâm niên 10 năm lao động trong DN chia sẻ: “Môi trường làm việc thân thiện, bình đẳng, chế độ chính sách được thực hiện kịp thời, thỏa đáng... là điều khiến tôi muốn gắn bó lâu dài với công ty. Tôi có 2 con nhỏ đều được hưởng phụ cấp 100 ngàn đồng/tháng/cháu và duy trì đến năm cháu 6 tuổi. Để công nhân yên tâm làm việc, công ty còn mở lớp dạy tiếng Anh cho con em vào thứ bảy và chủ nhật. Đây là cách vừa giữ trẻ vừa dạy kỹ năng giao tiếp cho trẻ để cha mẹ yên tâm đi làm. Vợ chồng tôi đều làm công nhân, lương cơ bản hằng tháng 8 triệu đồng, cộng thêm các khoản phụ cấp, chúng tôi đã để dành mua được đất xây nhà ổn định cuộc sống”.

(责任编辑：Cúp C2)