Ảnh minh họa.

Theđịnhmớivềtuổinghỉhưsoi kèo real vs barcao đó, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường theo khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:

Kể từ ngày 1/1/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.

Nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường

Nghị định cũng quy định nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường của người lao động theo khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động.

Cụ thể, người lao động thuộc các trường hợp dưới đây có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác:

+ Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành (1).

+ Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021 (2).

Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

+ Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

+ Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc quy định tại (1) và thời gian làm việc ở vùng quy định tại (2) từ đủ 15 năm trở lên.

Tuổi nghỉ hưu thấp nhất của người lao động được thực hiện theo bảng dưới đây

:

Nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường của người lao động theo khoản 4 Điều 169 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:

1- Người lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn khi thỏa thuận với người sử dụng lao động tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu (*).

2- Việc chấm dứt hợp đồng lao động và giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động quy định tại (*) nêu trên thực hiện theo quy định tại Mục 3 Chương III của Bộ luật Lao động và quy định của pháp luật vệ bảo hiểm xã hội.

Nghị định có hiệu lực từ ngày 1/1/2021.

Theo Chinhphu.vn

• ·Du khách thích thú ngắm hoa băng, đắp người tuyết trên đỉnh Fansipan
• ·Phát hiện kịp thời tài xế nghi bị đột quỵ, chạy xe loạng choạng trên cao tốc
• ·Nhiều người nổi tiếng ở Hải Dương bị “thám tử” ghép hình nhạy cảm, đòi tống tiền
• ·Anh Thư, Vũ Thu Phương hội ngộ trên sàn diễn thời trang sau tin đồn bất hòa
• ·Thời tiết dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9: Có thể xuất hiện bão
• ·Thúy Diễm nói gì khi trở lại đóng phim điện ảnh sau 10 năm?
• ·Đầu tư thua lỗ, giám đốc phòng giao dịch ngân hàng ở Hà Tĩnh lừa đảo 10 tỷ đồng
• ·Sức khỏe của Thùy Tiên sau khi ngất xỉu
• ·Đề xuất giảm thời gian đào tạo lái xe
• ·Dòng suối bị 'bức tử' ở Tam Đảo: Lộ dự án xử lý nước thải bỏ hoang 20 năm
• ·Lập lại trật tự ở ngã tư Hà Nội, người đi xe máy đè vạch sơn cũng bị xử phạt
• ·Xử lý hình sự bố mẹ giao xe cho trẻ chưa đủ tuổi chặn tai nạn thảm khốc
• ·Nhận định, soi kèo Ponferradina vs Sociedad, 21h30 ngày 5/1: Đẳng cấp vẫn hơn
• ·Chuyện của những dòng sông
• ·Đi giữa trời rực rỡ tập 34: Chải gặp khó khăn, Pu ngày càng quan tâm tới Thái
• ·Sao Hoa ngữ 20/9: Mỹ nhân ‘Tuyệt đỉnh kungfu’ ly hôn, sao TVB còng lưng nuôi con