TheáocáotìnhhìnhlươngthưởngdịpTếttrướcngàtrực tiếp u19 phápo tổng hợp báo cáo của các địa phương cho thấy, hầu hết các địa phương đã tích cực triển khai, chỉ đạo các đơn vị chức năng, hướng dẫn DN thực hiện, tổng hợp tình hình báo cáo về Bộ LĐTB&XH.

Tuy nhiên, vẫn còn một số địa phương triển khai chưa nghiêm túc, chưa báo cáo đầy đủ tình hình tiền lương, tiền thưởng, nợ lương của DN trên địa bàn, nhiều DN chưa xây dựng phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu, trả lương, tiền thưởng cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Ất Mùi 2015.

Theo đó, Bộ LĐTB&XH đề nghị Sở LĐTB&XH, Ban quản lý các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế và các cơ quan liên quan tăng cường công tác lãnh đạo, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Cụ thể, tiếp tục triển khai các nội dung công việc về thực hiện pháp luật lao động, phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động, đình công tại văn bản số 4590/LĐTBXH – LĐTL nêu trên của Bộ LĐTB&XH .

Ngoài ra, cần phối hợp với Liên đoàn Lao động nắm tình hình thực hiện điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng theo Nghị định số 103/2014/NĐ-CP; tình hình trả lương, tiền thưởng và các khoản trợ cấp, hỗ trợ cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Ất Mùi 2015 của các DN trên địa bàn.

Đối với các DN gặp khó khăn, chưa có kế hoạch thưởng tết cho người lao động thì vận động DN thực hiện các giải pháp tiết kiệm chi phí khác để có kế hoạch thưởng hoặc hỗ trợ cho người lao động trong dịp Tết. Đồng thời, vận động DN có thêm các hình thức hỗ trợ khác như: tặng quà Tết, hỗ trợ vé tàu, xe cho người lao động về quê ăn tết…

Bên cạnh đó, các đơn vị này cần chủ động nắm tình hình tiền lương, tiền thưởng, nợ lương và kế hoạch thưởng Tết cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Ất Mùi và gửi về Bộ LĐTBXH trước ngày 28/2/2015./.

Mai Đan