Như vậy với đề án này,ươngtốithiểunămvẫntălịch thi đấu ấn độ trong năm tới, khoảng 8 triệu người bao gồm cán bộ, công chức, viên chức, các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang và người lao động làm việc ở các cơ quan, đơn vị, tổ chức, sẽ được áp dụng mức lương 1.150.000 đồng/tháng.

Trước Quốc hội, Bộ trưởng Vương Đình Huệ nhấn mạnh: Vấn đề tăng lương đúng lộ trình không chỉ là mong muốn của tất cả cán bộ công chức, những người đang làm công ăn lương trong đó cũng có cả cá nhân Bộ trưởng, mà còn là mối quan tâm hàng đầu của lãnh đạo Đảng, Nhà nước.

Sẽ có khoảng 8 triệu người được tăng lương trong năm 2013?

Theo Bộ trưởng Huệ, mức tăng dự kiến ban đầu lương tối thiểu chung năm 2013 từ 1.050.000 đồng/tháng lên mức 1.300.000 đồng/tháng. Để đáp ứng nhu cầu chi tăng lương này, nguồn ngân sách cần chi trong năm 2013 khoảng 60-65 ngàn tỉ đồng, đó là chưa kể cần thêm khoảng 29.000 tỷ đồng phụ cấp công vụ. Điều này vượt quá khả năng cân đối thu ngân sách, vì thực tế dự toán thu, mức tăng thu năm 2013 cũng có thể không đạt do dự báo tăng trưởng kinh tế chỉ dừng ở mức 5,8 %.

Tuy nhiên, tại phiên thảo luận ngày hôm qua, nhiều ý kiến đại biểu Quốc hội đều đề nghị Chính Phủ vẫn nên tiếp tục tăng lương tối thiểu theo lộ trình dù có thể giảm mức tăng, hỗ trợ cho những cán bộ công chức đang có đời sống khó khăn, cán bộ đã về hưu… Chính vì vậy, để đáp ứng kiến nghị trên, Thủ tướng Chính phủ đã chỉ đạo Bộ Tài chính trình Quốc hội phương án tăng lương ngay sau khi xem xét và biểu quyết về kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội năm 2013. “Với tình hình kinh tế khó khăn hiện nay, phương án tăng 100.000 đồng/tháng được coi là thích hợp và khả thi nhất” - Bộ trưởng Huệ nhận định.

Với phương án tăng lương tối thiểu lên 100.000 đồng/tháng trong 6 tháng năm 2013, theo Bộ trưởng Vương Đình Huệ, Chính phủ bắt buộc phải cơ cấu lại thu chi ngân sách, cắt giảm đầu tư công 10.000 tỷ đồng xuống còn khoảng 170.000 tỷ đồng…

PV