Đây là một thông tin từ Báo cáo toàn cầu mới nhất của Tập đoàn HSBC về các doanh nhân thế hệ thiên niên kỷ (chỉ những người dưới 35 tuổi).

Cuộc nghiên cứu với sự tham gia của hơn 2.800 chủ doanh nghiệp (DN) với giá trị tài sản cá nhân từ 250.000 USD đến 20 triệu USD. Kết quả nghiên cứu cho thấy,ântrẻthànhđạtxuấtthântừgiađìtrận đấu f.c. porto các doanh nhân thế hệ thiên niên kỷ đang điều hành những DN có mức doanh thu cao hơn những doanh nhân thuộc thế hệ trước đến hơn 141% (11,5 triệu USD so với 4,8 triệu USD).

Gần một nửa số doanh nhân trẻ (47%) là phụ nữ, trong khi con số này chỉ dừng ở mức 26% đối với nhóm doanh nhân trên 55 tuổi.

Phần lớn các doanh nhân trẻ đến từ Trung Đông (63%), Trung Quốc đại lục (44%) và Hồng Kông (44%). Xét trung bình, các doanh nhân thế hệ này thuê nhân viên nhiều hơn gấp hai lần so với những doanh nhân trên 35 tuổi (123 so với 58). Họ cũng sở hữu cổ phần ở 5 lĩnh vực kinh doanh trong khi các doanh nhân trên 35 tuổi chỉ sở hữu cổ phần ở 3 lĩnh vực.

Đáng chú ý là hai phần ba (67%) các doanh nhân trẻ xuất thân từ những gia đình có truyền thống kinh doanh. Trong số những doanh nhân thành đạt nhất, tỷ lệ này thậm chí còn cao hơn (80%). Điều này cho thấy nền tảng gia đình đóng vai trò quan trọng trong việc tạo thuận lợi cho những doanh nhân trẻ sớm đạt được thành công.

Cũng theo báo cáo, việc kế thừa hoạt động kinh doanh của gia đình đã giúp các doanh nhân trẻ sớm hình thành tư duy kinh doanh.

Theo ông Nick Levitt, Giám đốc Giải pháp Toàn cầu thuộc Khối Ngân hàng Tư nhân, Tập đoàn HSBC, "quá trình giáo dục có tác động đáng kể trong việc hình thành một doanh nhân. Sự hỗ trợ thực tiễn cùng các mối quan hệ do một gia đình kinh doanh mang lại chính là bệ phóng vô giá để xây dựng nên những DN lớn. Báo cáo cũng cho thấy chính nền tảng gia đình đã nuôi dưỡng tư duy khác biệt về cách các doanh nhân nhìn nhận bản thân và cách họ điều hành DN”./.

H.Y