Trong chuyến công tác tại Cục Hải quan Quảng Bình,ữcánbộtrẻvớinhiềusángkiếntronghậukiểtin as roma được lãnh đạo đơn vị giới thiệu, chúng tôi có dịp gặp và trò chuyện với chị Đặng Thị Thị Hải Yến. Ấn tượng đầu tiên khi chúng tôi gặp chị là dáng người nhỏ nhắn, nhanh nhẹn, sở hữu chất giọng đặc sản miền Trung.

Bằng giọng nói rắn rỏi, khỏe khoắn, nhưng cũng không kém phần quả quyết, chị tiết lộ cho chúng tôi câu chuyện của những ngày đầu khi mới bước chân vào ngành Hải quan. Từ câu chuyện của những ngày đầu nhận nhiệm vụ tại một đơn vị cửa khẩu xa xôi, đến những ngày trực tiếp tham gia KTSTQ tại trụ sở DN. Hơn 6 năm khoác trên mình bộ đồng phục Hải quan không phải quá dài, nhưng chừng ấy thời gian cũng đủ để Đặng Thị Hải Yến có những trải nghiệm về chuyện đời, chuyện nghề. Ở bất cứ một công việc nào, Đặng Thị Hải Yến luôn nỗ lực hoàn thành một cách xuất sắc nhiệm vụ được giao. Bởi theo chị, chỉ đọc hiểu thôi là chưa đủ, điều quan trọng là phải biết đúc kết những kinh nghiệm đã có vào trong thực tiễn công tác.

Đơn cử như trong công tác KTSTQ, Đặng Thị Hải Yến tâm sự: “Mỗi năm Chi cục thường thực hiện từ 30 đến 40 cuộc kiểm tra. Ở bất kỳ cuộc KTSTQ nào, công chức Hải quan đều phải thực hiện đối chiếu các loại chứng từ thuộc hồ sơ hải quan và chứng từ kế toán có liên quan để thẩm định tính chính xác các nội dung mà DN đã khai báo; từ đó phân tích tìm ra những sai phạm có thể xảy ra. Mặt khác, phần lớn các CBCC trong Chi cục được đào tạo ở nhiều chuyên ngành khác nhau, thiếu kinh nghiệm trong việc kiểm tra hồ sơ hải quan, cũng như chứng từ kế toán… nên gặp không ít khó khăn trong hoạt động nghiệp vụ”.

Xuất phát từ thực tế này, Đặng Thị Hải Yến quyết định lên ý tưởng biên soạn một số kỹ năng kiểm tra chứng từ, sổ sách kế toán. Ý tưởng được xây dựng dựa trên kết quả các cuộc KTSTQ, sau đó tập hợp, biên soạn các kinh nghiệm, kỹ năng kiểm tra hồ sơ, chứng từ đối với từng loại hình XNK, từng mặt hàng. Ví dụ như: Kiểm tra mặt hàng quặng XK, trước hết phải kiểm tra kỹ Giấy chứng nhận chất lượng (VILAS), sau đó đối chiếu nội dung khai báo của DN trên các chứng từ, phát hiện những mâu thuẫn việc khai báo tên hàng, thuế suất… Chỉ sau một thời gian ngắn đưa vào thực tế, sáng kiến mà Đặng Thị Hải Yến đưa ra đã được các đồng nghiệp vận dụng có hiệu quả trong thực tế. Chỉ tính riêng trong năm 2013, sáng kiến đã góp phần vào việc tăng thu trên 2 tỷ đồng từ KTSTQ, vượt 75% so với cùng kỳ năm 2012.

Không dừng lại ở đó, Đặng Thị Hải Yến tiếp tục đề xuất lãnh đạo đơn vị đồng ý xây dựng sáng kiến “Đổi mới phương pháp làm việc của Tổ công tác để nâng cao chất lượng hiệu quả các cuộc KTSTQ”. Sáng kiến này cũng xuất phát từ thực tế số lượng biên chế tại Chi cục còn hạn chế, thêm nữa là khi giải quyết một cuộc KTSTQ, mỗi CBCC cần phải có kiến thức tổng hợp nghiệp vụ hải quan, kiến thức về kế toán DN, kỹ năng làm việc trực tiếp với DN… Do vậy Đặng Thị Hải Yến đã trực tiếp đề xuất lãnh đạo đơn vị không phân công cho từng cá nhân phụ trách từng cuộc KTSTQ, mà thay vào đó sẽ giao cho các Tổ công tác thực hiện. Sáng kiến này đã nhanh chóng được lãnh đạo đơn vị ghi nhận ở hiệu quả các cuộc kiểm tra được rút ngắn thời gian, công chức chủ động hơn với công việc, đồng thời phát huy được tinh thần làm việc tập thể…

Bên cạnh nhiệm vụ chuyên môn, Đặng Thị Hải Yến cũng là một cán bộ đoàn, công đoàn năng nổ, tích cực tham gia các hoạt động do Cục Hải quan Quảng Bình, tỉnh Quảng Bình, Trung ương Đoàn TNCSHCM tổ chức. Niềm vui đến với Đặng Thị Hải Yến thật bất ngờ, liên tiếp trong 2 năm 2013 và 2014, Đặng Thị Hải Yến vinh dự đón nhận Giấy khen của Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan; Chiến sỹ thi đua cơ sở của Cục Hải quan Quảng Bình; Giấy khen của Công đoàn viên chức tỉnh Quảng Bình; Bằng khen của Trung ương Đoàn TNCSHCM; Giải Nhì cuộc thi Tìm hiểu pháp luật an toàn giao thông… Những thành công ban đầu ấy như tiếp thêm động lực để nữ công chức trẻ gặt hái những thành công tiếp theo, tự hào khoác trên mình màu áo xanh Hải quan.

(责任编辑：Cúp C1)