Theânhàngnàođangcónhiềunhânviênnhấket qua bong da hom nay.o báo cáo tài chính quý II của 28 ngân hàng đã công bố, tính đến 30/6, có tổng cộng 268.837 nhân sự đang làm việc tại các nhà băng này, giảm nhẹ 308 người so với thời điểm 31/12/2022.

Trong đó, 4 “ông lớn” ngân hàng nhà nước gồm Agribank, BIDV, Vietcombank và VietinBank lần lượt chia nhau các vị trí dẫn đầu hệ thống về số lượng CBNV. 

Agribank là ngân hàng dẫn đầu hệ thống về số lượng nhân sự với 39.144 người. Các ngân hàng BIDV, Vietinbank và Vietcombank lần lượt đứng sau về số lượng nhân sự là 25.328 người, 22.579 người, và 22.517 người.

3 trong số 4 ngân hàng này đều giảm số lượng nhân sự lên đến hàng trăm người.

Trong khi đó, Vietcombank là ngân hàng có số lượng CBNV tăng thêm cao nhất, 714 người, nâng tổng số CBNV lên 22.579 người.

Tổng số lượng nhân sự của nhóm Big4 lên tới 109.568 người, chiếm 41% tổng số nhân sự tại 28 ngân hàng trong danh sách này.

Cũng chỉ có 4 ngân hàng trên có quy mô nhân sự trên 20.000 người tại mỗi ngân hàng. Thậm chí số lượng nhân sự đang làm việc tại Agribank còn nhỉnh hơn tổng số nhân sự đang làm việc tại 12 ngân hàng đứng cuối danh sách.

Đứng sau nhóm Big4 lần lượt là Sacombank (17.389 người), ACB (12.775 người), VPBank (12.737 người), Techcombank (10.972 người), LPBank (10.818 người), VIB (10.541 người) và MB (10.151 người). Đây là những ngân hàng có số lượng nhân sự trên 10.000 người. 

Nhóm ngân hàng có quy mô nhân sự từ 5.000 đến dưới 10.000 người gồm: HDBank, TPBank, MSB, OCB, Eximbank, SHB, NamA Bank, và SeABank.

Nhóm ngân hàng quy mô nhỏ, tương ứng với quy mô nhân sự ở mức khiêm tốn từ 1.000 đến dưới 4.000 người gồm: ABBank, KienLong Bank, BacA Bank, VietCapital Bank, VietBank, NCB, PG Bank, VietBank, NCB, VietA Bank, và Saigonbank.

Tuy nhiên, điều dễ dàng nhận thấy là hầu hết các ngân hàng thuộc nhóm này tăng quy mô nhân sự trong nửa đầu năm 2023. Điều này phù hợp với việc mở rộng quy mô hoạt động ở một số ngân hàng. 

Chẳng hạn như Ngân hàng Bản Việt (VietCapital Bank – nay là BVBank) khai trương thêm 8 chi nhánh và phòng giao dịch trong nửa đầu năm. Theo lãnh đạo BVBank, việc chấp nhận đầu tư nguồn lực lớn cho bán lẻ là định hướng chiến lược của nhà băng này.

Việc tăng nhanh số lượng nhân sự, mở rộng mạng lưới chi nhánh, đầu tư tăng năng lực công nghệ để thực thi chiến lược bán lẻ là yếu tố chính đẩy chi phí hoạt động quý 2 của BVBank thêm 34% so với cùng kỳ 2022.   

Trong khi đó, chính những ngân hàng đang dẫn đầu hệ thống về quy mô nhân sự lại chứng kiến sự suy giảm nhân sự mạnh nhất trong nửa đầu năm qua. 

Số lượng nhân sự giảm mạnh nhất theo thứ tự lần lượt gồm: LPBank (giảm 1.385 người), Techcombank (573 người), Agribank (447 người), BIDV (403 người), VietinBank (362 người) và VPBank (280 người).

Top 10 ngân hàng tăng số lượng nhân sự trong 6 tháng qua lần lượt gồm: Vietcombank (tăng 714 người), VIB (601), NamA Bank (543), Eximbank (402), HDBank (362), ACB (171), MB (165), BacA Bank (149), SHB (145) và BVBank (136).

Về chế độ đãi ngộ cho nhân viên, như VietNamNet đã đưa tin trước đó, có 20 ngân hàng tăng thu nhập (lương và phụ cấp) cho nhân viên trong 6 tháng đầu năm 2023 so với cùng kỳ năm ngoái. 

Trong đó, mức tăng lớn nhất thuộc về “anh cả” Vietcombank khi thu nhập bình quân của nhân viên mỗi tháng tăng thêm 7,22 triệu đồng lên đến 37,55 triệu đồng/người/tháng.

Nhân viên TPBank và ABBank đứng thứ hai về mức tăng thu nhập khi bình quân mỗi tháng có thêm lần lượt 6,87 và 6,43 triệu đồng.

Tuy nhiên, mức thu nhập bình quân cao nhất vẫn thuộc về nhân viên Techcombank, với 44 triệu đồng/tháng (giảm 2 triệu đồng).

Đứng thứ hai về mức thu nhập bình quân cho nhân viên là Ngân hàng MB, 40,30 triệu đồng/tháng.

Tiếp đến là nhân viên TPBank 38,85 triệu đồng/tháng, vượt qua cả nhân viên Vietcombank (đứng thứ tư) với mức thu nhập 37,55 triệu đồng.

VPBank và MSB lần lượt đứng ở vị trí thứ năm và thứ sáu với thu nhập bình quân nhân viên là 34 và 33,8 triệu đồng/tháng.

BIDV (32,75 triệu đồng/tháng), VietinBank (31,56 triệu đồng) và Agirbank (28,82 triệu đồng) lần lượt đứng ở các vị trí 7 – 9 – và 12.