Doanh nghiệp, doanh nhân - lực lượng nòng cốt phát.MP3

Thời gian qua, cộng đồng doanh nghiệp, doanh nhân trên địa bàn tỉnh không ngừng phát triển cả về lượng và chất, đóng vai trò chủ lực, tiên phong trong đóng góp tăng trưởng kinh tế, thúc đẩy kinh tế - xã hội của tỉnh phát triển.

Hậu Giang cam kết đồng hành, chia sẻ cùng cộng đồng doanh nghiệp trong quá trình hoạt động.

Doanh nghiệp ngày càng lớn mạnh

Qua 20 năm hình thành và phát triển cùng với sự trưởng thành của tỉnh, cộng đồng doanh nghiệp Hậu Giang đã không ngừng lớn mạnh cả về số lượng, tầm vóc và uy tín trên thị trường trong nước và quốc tế. Đến nay, toàn tỉnh có 4.499 doanh nghiệp đang hoạt động và có kê khai thuế, tỷ trọng đóng góp vào GRDP của tỉnh khối doanh nghiệp khoảng 77%, kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài khoảng 18%. Kinh tế cá thể phát triển mạnh. Nhiều thương hiệu hàng hóa đã và đang khẳng định uy tín, vị thế cạnh tranh, tạo được niềm tin trong lòng người tiêu dùng.

Vị trí, vai trò của đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước nói chung và tỉnh Hậu Giang nói riêng được khẳng định trong Nghị quyết số 41 ngày 10-10-2023 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ mới, Chương trình số 259 ngày 05-6-2024 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh thực hiện Nghị quyết số 41 ngày 10-10-2023 của Bộ Chính trị; Kế hoạch số 86 ngày 10-4-2024 của UBND tỉnh thực hiện Chương trình hỗ trợ doanh nghiệp khu vực tư nhân kinh doanh bền vững.

Cộng đồng doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh ngày càng lớn mạnh.

Ông Võ Thanh Phong, Tổng Giám đốc Vinalines Hậu Giang, Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh, chia sẻ đã gắn bó và đồng hành với tỉnh suốt thời gian qua. Những chính sách, hỗ trợ của tỉnh, không chỉ doanh nghiệp của ông mà cộng đồng doanh nghiệp tỉnh đều được tạo môi trường tốt để phát triển.

 “Hiện nay, thủ tục hành chính đã nhanh rồi thì cần xử lý nhanh hơn. Khi doanh nghiệp có kiến nghị, khó khăn thì tỉnh luôn quan tâm, giải quyết, xử lý thủ tục nhanh vì môi trường kinh doanh hiện nay cạnh tranh khốc liệt, chậm thời gian là cạnh tranh sẽ kém, cơ hội đi qua, không còn nữa. Kinh tế thị trường biến động liên tục chứ không phải chờ mình, doanh nghiệp cần xử lý nhanh. Môi trường kinh doanh quan trọng, tạo sự quan tâm, gần gũi”, ông Võ Thanh Phong bày tỏ.

Còn doanh nghiệp Minh Phú - Hậu Giang trực thuộc Tập đoàn Minh Phú có mặt tại Hậu Giang từ năm 2011, ông Vũ Minh Đức, Giám đốc Nhân sự, Công ty Cổ phần thủy sản Minh Phú Hậu Giang, cho biết doanh nghiệp cũng được hưởng nhiều quyền lợi ưu đãi, chúng tôi biết ơn nhiều thế hệ lãnh đạo của tỉnh cùng chung tay góp sức từ giải phóng mặt bằng đến đưa vào sản xuất nhà máy. Ông Vũ Minh Đức nhìn nhận: “Tỉnh chuyển từ cơ chế quản lý sang cơ chế phục vụ, tôi thấy rất thiết thực và rất cần cho các doanh nghiệp. Mong muốn làm sao bà con trở về quê hương, cùng làm giàu, cùng làm việc và cùng nhau phát triển, tại vì chỉ có ổn định công ăn việc làm mới phát triển và xóa nghèo bền vững”.

Tăng cường hợp tác, liên kết

Ông Nguyễn Phương Lam, Giám đốc Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam chi nhánh ĐBSCL cho biết, khi nền kinh tế ổn định và phát triển, doanh nghiệp lớn mạnh theo, đóng góp nhiều hơn, nhưng khi kinh tế khó khăn, họ là người phải tự đứng ra gánh vác chính mình như là một quy luật phải chấp nhận.

“Để doanh nhân và doanh nghiệp lớn mạnh, điều quan trọng là cần được môi trường tốt, được động viên, nhìn nhận vai trò đóng góp, cống hiến và tôn trọng chứ không phải nhìn như con buôn, tầm gửi hay phải là đối tượng được hỗ trợ, giúp đỡ. Doanh nhân, doanh nghiệp phát triển khi xã hội nhìn nhận và xem họ là những chiến sĩ thời bình, là những nhân tố quan trọng, đóng góp cho sự phát triển đất nước”, ông Nguyễn Phương Lam nhấn mạnh.

Cũng theo ông Nguyễn Phương Lam, trước những mong mỏi đó, doanh nhân và doanh nghiệp Việt Nam cũng rất tự hào và may mắn rằng Đảng, Nhà nước đang rất quan tâm và tạo dựng một môi trường kinh doanh bình đẳng, thuận lợi. Các chính sách thời gian qua được thiết lập nhằm hướng đến để tạo sự công bằng và một môi trường kinh doanh bình đẳng. Đó là một nền tảng để phát triển bền vững, mà doanh nghiệp doanh nhân mong muốn.

Hậu Giang xác định thu hút đầu tư, phát triển doanh nghiệp là động lực quan trọng để phát triển kinh tế - xã hội; với kỳ vọng thu hút ngày càng nhiều nguồn vốn đầu tư ngoài nhà nước, để sớm hiện thực hóa mục tiêu theo Quy hoạch tỉnh thời kỳ 2021-2030, Hậu Giang trở thành tỉnh công nghiệp đạt mức khá của vùng ĐBSCL.

Ông Đồng Văn Thanh, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh, mong muốn cộng đồng doanh nghiệp, hợp tác xã tiếp tục đồng hành cùng với chính quyền. Đẩy mạnh áp dụng tiến bộ khoa học, kỹ thuật; nâng cao năng lực quản trị, năng suất, chất lượng và khả năng cạnh tranh; nêu cao ý thức tuân thủ pháp luật, thực hiện liêm chính trong kinh doanh, văn hóa doanh nghiệp, đạo đức doanh nhân và trách nhiệm xã hội. Cộng đồng doanh nghiệp, doanh nhân khi gặp khó khăn, vướng mắc có thể chủ động báo cáo và đề xuất hướng xử lý của doanh nghiệp thông qua Ban Chỉ đạo Xúc tiến và Hỗ trợ đầu tư tỉnh, Tổ công tác hỗ trợ doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Hậu Giang cam kết triển khai thực hiện kịp thời văn bản, chỉ đạo của Trung ương, của Tỉnh ủy về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ mới; về phát triển kinh tế tư nhân trở thành một động lực quan trọng của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa.

“Tỉnh tiếp tục chuyển mạnh mẽ chính quyền quản lý sang chính quyền phục vụ; đẩy mạnh thực hiện cải cách hành chính, chuyển đổi số, tạo lập môi trường đầu tư kinh doanh thuận lợi. Đồng hành, chia sẻ cùng cộng đồng doanh nghiệp trong quá trình hoạt động; kịp thời tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc, tạo điều kiện thuận lợi trong sản xuất kinh doanh để doanh nghiệp đạt hiệu quả cao nhất tại Hậu Giang”, ông Đồng Văn Thanh khẳng định.

Cùng với đó, tỉnh triển khai có hiệu quả Nghị quyết số 41 ngày 10-10-2023 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát huy vai trò đội ngũ doanh nhân. Nghị quyết số 58 ngày 21-4-2023 của Chính phủ về một số chính sách, giải pháp trọng tâm hỗ trợ doanh nghiệp chủ động thích ứng, phục hồi nhanh và phát triển bền vững đến năm 2025. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ; nâng cao ý thức trách nhiệm, rèn luyện đạo đức, tác phong, xây dựng lề lối làm việc khoa học, hiệu quả, công khai, dân chủ; đề cao trách nhiệm người đứng đầu; thường xuyên đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các nhiệm vụ được giao; xử lý nghiêm những cán bộ, công chức tiêu cực, nhũng nhiễu, không chấp hành kỷ luật, kỷ cương. 

MỘNG TOÀN