【frankfurt – wolfsburg】Nhiều cơ hội việc làm cho lao động từ Hàn Quốc về nước

Người lao động theo chương trình EPS về nước trả lời phỏng vấn tuyển dụng với các doanh nghiệp Hàn Quốc tại hội chợ việc làm. Ảnh: Mai Đan

Đây cũng là hoạt động nhân dịp kỷ niệm 25 năm thiết lập quan hệ ngoại giao Việt Nam - Hàn Quốc và một năm ngày ký lại Bản Ghi nhớ bình thường về việc phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS.

TheềucơhộiviệclàmcholaođộngtừHànQuốcvềnướfrankfurt – wolfsburgo ông Nguyễn Toàn Phong, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, hội chợ lần này có sự tham gia của 32 doanh nghiệp Hàn Quốc với 422 vị trí tuyển dụng. Trong đó, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên là 225 người, lao động có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật là 136 người và lao động phổ thông là 61 người.

Về mức lương, ông Phong cho rằng, các vị trí tuyển dụng sẽ có mức lương trung bình tùy theo vị trí việc làm mà người lao động dự tuyển, tuy nhiên ở các vị trí quản lý mức lương có thể cao hơn theo thỏa thuận, thường từ 15 – 20 triệu đồng/tháng, còn người lao động làm công ở các vị trí kỹ thuật đơn thuần là xấp xỉ trên dưới 10 triệu đồng/tháng.

Ông Phong cho rằng, khó khăn lớn nhất của lao động đã làm việc theo chương trình EPS trở về Việt Nam là việc tái hòa nhập, vì mặt bằng thu nhập của Việt Nam khác xa so với thu nhập của lao động khi làm việc tại Hàn Quốc. “Về Việt Nam mặc dù mức thu nhập không thể bằng bên Hàn Quốc nhưng cuộc sống của người lao động sẽ ổn định hơn và mức chi tiêu tại Việt Nam cũng thấp hơn so với tại Hàn Quốc”, ông Phong cho biết.

Đồng quan điểm, ông Lee – Hyuk, Đại sứ đặc mệnh toàn quyền Hàn Quốc tại Việt Nam cho rằng, một trong những nguyên nhân khiến người lao động Việt Nam ở lại và cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc chính là do họ lo lắng về việc làm sau khi hồi hương.

“Tôi cho rằng, việc hỗ trợ người lao động sau khi hết thời hạn làm việc tại Hàn Quốc có thể yên tâm quay về nước là điều vô cùng quan trọng. Bên cạnh đó người lao động hồi hương từng làm việc tại Hàn Quốc không những có tay nghề cao mà còn có khả năng giao tiếp bằng tiếng Hàn. Nếu những lao động này được tuyển vào làm việc tại các doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam chắc chắn sẽ đóng góp lớn cho công ty”, vị Đại sứ nhấn mạnh.

Cũng tại hội chợ, ông Khuất Văn Thành, Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hà Nội cho rằng, việc hỗ trợ, giới thiệu việc làm cho người lao động Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS trở về nước là một trong những nhiệm vụ trọng tâm được UBND TP. Hà Nội quan tâm, nhằm giúp người lao động tìm được việc làm có thu nhập để nhanh chóng ổn định cuộc sống.

Từ khi thực hiện chương trình EPS, Hà Nội đã có 5.082 lao động sang Hàn Quốc làm việc, trong đó, số lao động mới là 3.907 người, lao động về nước đúng thời hạn là 847 người, hiện còn 1.043 lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Trong những năm qua, Hà Nội cũng đã tổ chức được 9 hội chợ và phiên giao dịch việc làm dành cho người lao động từ Hàn Quốc trở về, đã có có gần 300 lượt doanh nghiệp và trên 1.000 lượt người lao động tham gia, kết nối việc làm thành công cho hơn 400 người lao động.

Ông Thành cho rằng, việc giới thiệu việc làm cho lao động hồi hương cũng nhằm động viên, khuyến khích người lao động yên tâm về nước đúng quy định khi hết hạn hợp đồng lao động, góp phần làm giảm tỷ lệ lao động Việt Nam cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc./.

Mai Đan

(责任编辑：World Cup)