【thanh hoá vs hà tĩnh】Bổ sung quy định về chế độ tiền lương đối với cán bộ công chức

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 17/2013/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ,ổsungquyđịnhvềchếđộtiềnlươngđốivớicaacutenbộcocircngchứthanh hoá vs hà tĩnh công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Nghị định mới có hiệu lực thi hành từ 10-4-2013.

Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ mà chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa 12 tháng so với thời gian quy định tại Điểm a và Điểm b Khoản 1 Điều này. Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức được nâng bậc lương trước thời hạn trong một năm không quá 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị (trừ các trường hợp công chức loại A2).

Theo quy định hiện đang được áp dụng tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP, tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức được nâng bậc lương trước thời hạn trong một năm không quá 5% tổng số cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế trả lương của cơ quan, đơn vị. Như vậy, theo nghị định mới thì tỷ lệ này được tăng lên thành không quá 10%.

PV

最新评论