【kèo porto】“Chấm điểm” thực thi công vụ của cán bộ Thuế

CBCC Chi cục Thuế Cẩm Phả (Quảng Ninh) hướng dẫn thủ tục cho người nộp thuế. Ảnh: T.Hằng.

Đây được xem là động thái khá quyết liệt của ngành Tài chính trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC thuế trong thực thi công vụ,ấmđiểmthựcthicôngvụcủacánbộThuếkèo porto tăng cường kỷ cương, kỷ luật và cải cách thủ tục hành chính tạo thuận lợi cho người nộp thuế.

Theo đó, bắt đầu từ năm 2014, số điểm mà mỗi CBCC thuế đạt được trên từng lĩnh vực công tác chuyên môn theo các tiêu thức đánh giá sẽ quyết định mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng vị trí.

Bộ Tài chính đã định lượng ra 9 tiêu thức để làm căn cứ chấm điểm để đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn của các CBCC được xác định rất cụ thể, tương ứng với kết quả công việc thực tế. Trong đó, tiêu thức đầu tiên là xây dựng dự toán và thực hiện nhiệm vụ thu NSNN bao gồm: Thực hiện nhiệm vụ thu NSNN của năm; Thực hiện nhiệm vụ thu NSNN, Xây dựng dự toán thu NSNN năm sau…

Tiếp đến là tiêu thức về thực hiện nhiệm vụ trong công tác kê khai và kế toán thuế cũng được cụ thể hoá theo 2 mức đánh giá, gồm tiêu thức về tỷ lệ tờ khai đã nộp trên địa bàn và tiêu thức về tỷ lệ tờ khai đúng hạn. Tiêu thức về công tác quản lý nợ được đánh giá dựa trên tỷ lệ tiền nợ thuế (không bao gồm các khoản nợ được phép giãn và những khoản nợ thuộc đối tượng xoá, miễn theo quy định của pháp luật) so với số nợ thuế thực thu hàng năm và một số chỉ tiêu phụ.

Tiêu thức về thực hiện nhiệm vụ thanh tra, kiểm tra thuế được đánh giá dựa trên việc thực hiện kế hoạch thanh tra, kiểm tra thuế của năm. Tiêu thức về thực hiện giải quyết khiếu nại của người nộp thuế, mức đánh giá dựa trên tỷ lệ giữa số hồ sơ phải hướng dẫn, trả lời vướng mắc được giải quyết đúng hạn hoặc chuyển cơ quan Thuế cấp trên trả lời đúng hạn theo thẩm quyền với tổng số hồ sơ vướng mắc nhận được từ người nộp thuế trong năm.

Tiêu thức về thực hiện nhiệm vụ cải cách thủ tục hành chính của cơ quan, đơn vị được đánh giá dựa trên việc triển khai các kế hoạch cải cách, hiện đại hoá được Tổng cục Thuế chỉ đạo cụ thể trong từng năm. Tiêu thức về thực hiện luân chuyển, luân phiên, chuyển đổi vị trí công tác trong năm...

Ngoài ra, Bộ Tài chính cũng quy định rõ, kết quả đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn hàng năm đối với Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế, Cục trưởng Cục Thuế và Chi cục trưởng Chi cục Thuế sẽ dựa trên tổng số điểm đạt được của cả 9 tiêu thức đánh giá. Đối với Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế, Phó Cục trưởng Cục Thuế và Phó Chi cục trưởng Chi cục Thuế thực hiện đánh giá theo các tiêu chí thuộc lĩnh vực được phân công…