【nhận định west ham vs arsenal】Ðồng hành, chăm lo đoàn viên, người lao động

(CMO) Với gần 4.800 đoàn viên thuộc 70 công đoàn cơ sở (CÐCS) trực thuộc, 5 năm qua, Công đoàn Viên chức (CÐVC) tỉnh Cà Mau đã đổi mới nội dung, nâng cao chất lượng hoạt động, thể hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Qua đó, tạo sự gắn kết đoàn viên, công chức, viên chức, lao động (CCVCLÐ) với tổ chức công đoàn; vai trò của công đoàn ngày càng được nâng lên, góp phần quan trọng vào thực hiện nhiệm vụ chung của cơ quan, đơn vị.

Ông Trần Thanh Phong, Uỷ viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LÐLÐ) tỉnh, Chủ tịch CÐVC tỉnh Cà Mau, chia sẻ: "Nhiệm kỳ 2018-2023, được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Thường vụ LÐLÐ tỉnh, sự phối hợp chỉ đạo của Ban Thường vụ, Ban Chấp hành CÐVC và sự hỗ trợ của lãnh đạo cơ quan, đơn vị; cùng sự nỗ lực, nhiệt tình, tâm huyết của đoàn viên, CCVCLÐ, cán bộ công đoàn nên các phong trào và hoạt động CÐVC thực hiện đều đạt và vượt các chỉ tiêu Nghị quyết Ðại hội CÐVC lần III đề ra".

Nhiệm kỳ qua ghi dấu rất nhiều kết quả nổi bật trong hoạt động của các CÐCS như: chăm lo đời sống cho đoàn viên, CCVCLÐ nhân các ngày lễ, Tết hàng năm. Kịp thời hỗ trợ các trường hợp khó khăn, bệnh hiểm nghèo. Ðặc biệt, đợt dịch Covid-19 bùng phát, công đoàn đã làm tốt công tác phòng, chống dịch và kịp thời thăm hỏi, động viên các lực lượng tuyến đầu chống dịch; hỗ trợ đoàn viên, CCVCLÐ bị F0, F1, các khu cách ly tập trung và những trường hợp không may tử vong... Kịp thời khảo sát và xét đề nghị Ban quản lý quỹ xã hội LÐLÐ tỉnh hỗ trợ mái ấm công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.

Ông Trần Thanh Phong, Chủ tịch CÐVC tỉnh Cà Mau (thứ 2 bên phải) trao nhà Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên CÐCS báo Cà Mau.

Chăm lo đời sống đoàn viên

8 năm công tác tại Vườn Quốc gia U Minh Hạ, cả nhà sống trong căn nhà "mưa tạt, gió lùa", anh Phạm Văn Nguồn (Ấp 2, xã Khánh Bình Tây Bắc, huyện Trần Văn Thời) luôn phập phồng lo sợ mỗi khi phải trực cả tháng trong rừng. Ðược CÐCS cơ quan đề xuất CÐVC tỉnh xét hỗ trợ nhà Mái ấm Công đoàn, anh vô cùng vui mừng.

Anh Phạm Văn Nguồn xúc động: "Tôi là lao động chính, đồng lương trung cấp mỗi tháng chỉ hơn 2 triệu đồng, để cất lại căn nhà kiên cố vô cùng khó khăn. Ðược hỗ trợ nhà Mái ấm Công đoàn, tôi yên tâm công tác, cố gắng hoàn thành tốt nhất công việc cơ quan giao".

Ông Trần Thanh Phong (bìa trái) trao nhà "Mái ấm công đoàn" cho anh Phạm Văn Nguồn

Thực hiện chương trình hỗ trợ xây dựng nhà Mái ấm Công đoàn, nhiệm kỳ qua, CÐVC đã bàn giao 58 căn (sửa chữa 19 căn, xây mới 39 căn, số tiền hỗ trợ từ 25-40 triệu đồng/căn), với tổng số tiền 1,955 tỷ đồng; hỗ trợ đột xuất 18 trường hợp khó khăn đặc biệt do bệnh hiểm nghèo từ nguồn kinh phí hoạt động, với tổng số tiền trên 18 triệu đồng.

Công tác chăm lo, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CCVCLÐ được quan tâm. Các CÐCS chủ động phối hợp với chính quyền tăng cường tiết kiệm trong việc thực hiện khoán chi hành chính; vận động đoàn viên, CCVCLÐ tiết kiệm các nguồn chi để tăng thu nhập; tranh thủ khai thác mọi tiềm năng để tạo và tăng nguồn quỹ đời sống của cơ quan, đơn vị.

Nhiều CÐCS phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức cho đoàn viên, CCVCLÐ đi tham quan, du lịch, về nguồn; tổ chức sinh nhật, khám sức khoẻ định kỳ và thực hiện các chế độ trợ cấp khó khăn cho đoàn viên. Ngoài ra, thực hiện tốt phong trào tương thân, tương trợ bằng nhiều hình thức do công đoàn phát động; kết hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị bảo lãnh cho 1.151 đoàn viên, CCVCLÐ vay vốn tại các ngân hàng, với tổng số tiền 43 tỷ đồng.

Các hoạt động chăm lo nhân ngày lễ, Tết, Tháng Công nhân... cũng được các cấp công đoàn thực hiện với nhiều mô hình, cách làm hay, sáng tạo, hiệu quả như: tổ chức chương trình “Tết sum vầy” và nhiều hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể thao, họp mặt “Mừng Ðảng - mừng xuân”; kịp thời thăm hỏi, tặng quà 1.618 trường hợp đoàn viên, CCVCLÐ gặp khó khăn với số tiền trên 919 triệu đồng.

Không chỉ chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích của công đoàn viên, người lao động, CÐVC tỉnh Cà Mau còn quan tâm tổ chức các hoạt động văn hoá, thể thao, gắn kết đoàn viên công đoàn. (Trong ảnh: CÐVC tỉnh Cà Mau đăng cai tổ chức giao lưu bóng đá CÐVC các tỉnh Nam Sông Hậu năm 2020).

Ông Nguyễn Thế Hiệp, Sở LÐ-TB&XH tỉnh Cà Mau, bộc bạch: "Trước tôi đi bộ đội, nhập ngũ 17 năm thì xuất ngũ về địa phương. Hơn 10 năm lao động tự do ở nhiều nơi, công việc không ổn định, năm 2016, tôi xin vào làm bảo vệ tại sở. Nhờ sự quan tâm giúp đỡ của lãnh đạo, tổ chức công đoàn thường xuyên chăm lo đời sống cho đoàn viên, tôi yên tâm làm việc, hiện cuộc sống gia đình ổn định hơn".

Ông Nguyễn Văn Dũng, Chủ tịch CÐCS Sở LÐ-TB&XH tỉnh Cà Mau, chia sẻ: "Mặc dù nhiệm kỳ qua có nhiều khó khăn, nhưng với sự đồng lòng của Ban Chấp hành cũng như công đoàn viên, các chỉ tiêu đều thực hiện đạt và vượt. Nhiệm kỳ mới, CÐCS sẽ có những giải pháp cụ thể, thiết thực, những hoạt động mang lại quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công đoàn viên như: xây dựng những mô hình, dự án để tăng nguồn thu, qua đó hỗ trợ nhiều hơn cho công đoàn viên, người lao động của đơn vị. CÐCS sẽ tranh thủ sự hỗ trợ của công đoàn cấp trên để chăm lo cho công đoàn viên tốt hơn".

Phát huy vai trò "điểm tựa"         

Nhằm đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn, thời gian qua, Ban Thường vụ CÐVC xây dựng, triển khai thực hiện hiệu quả Nghị quyết Ðại hội III. Tích cực đổi mới nội dung, phương thức, chất lượng hoạt động CÐCS; không ngừng cải tiến cách thức tổ chức trong từng hoạt động. Qua đó, phát huy thế mạnh và sự sáng tạo của đoàn viên vào hoạt động công đoàn.

Theo đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn được quan tâm. Từ hoạt động phong trào, nhiều cán bộ công đoàn trưởng thành được bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo. Ngoài ra, các CÐCS tích cực tham gia xây dựng Ðảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh, đóng góp ý kiến xây dựng đảng viên, chi bộ ở cơ quan, đơn vị; tham gia đóng góp ý kiến xây dựng văn kiện đại hội Ðảng các cấp; thường xuyên nắm bắt và phản ánh tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, CCVCLÐ với Ðảng, thủ trưởng cơ quan, đơn vị.

Ông Trần Thanh Phong cho biết, phát huy những kết quả đạt được, nhiệm kỳ 2023-2028, với mục tiêu chung là tăng cường công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CCVCLÐ, CÐVC sẽ chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện; đa dạng hoá hoạt động tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức chính trị, chuyên môn. Vận động đoàn viên, CCVCLÐ thực hiện nghiêm chủ trương, đường lối, nghị quyết của Ðảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến tổ chức công đoàn, đoàn viên, CCVCLÐ. Ðồng thời, đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, CCVCLÐ; đổi mới công tác thi đua, khen thưởng của tổ chức công đoàn theo hướng thiết thực, hiệu quả, khắc phục bệnh thành tích và hình thức trong thi đua; nâng cao chất lượng hoạt động nữ công, góp phần chăm lo xây dựng đội ngũ nữ đoàn viên, CCVCLÐ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới./.

Hồng Phượng

(责任编辑：Cúp C2)