【bảng xếp hạng giải serie a】Doanh nghiệp mua bảo hiểm cho nhân viên: “một vốn bốn lời”

Giữ người tài,ệpmuabảohiểmchonhânviênmộtvốnbốnlờbảng xếp hạng giải serie a lương thưởng thôi chưa đủ!

Tháng 7/2019, trang tuyển dụng Anphabe công bố một kết quả khảo sát đáng báo động trên thị trường việc làm. Theo đó, tỷ lệ nghỉ việc đang gia tăng liên tục trong vòng 3 năm qua. Đáng lưu ý là tỷ lệ nghỉ việc của nhóm nhân sự “Thất thoát đáng tiếc” (nhân viên dù đang có ý định nghỉ việc nhưng nỗ lực vẫn cao) đang nhảy vọt đáng lo ngại, với gấp 3 lần so với năm 2018. Nếu nhìn lại bài toán tuyển dụng: phải mất từ 15 – 20% lương của năm đó để tìm người thay thế, mất gần 1/2 năm lương để người mới quen việc như người cũ và từ 1- 2 năm lương nếu người ra đi là người giỏi, nỗ lực cao, có thể thấy, nhóm nhân viên này ra đi sẽ tạo ra những “tổn thất” không ngờ tới cho các doanh nghiệp.