【kết quả eibar】Năng suất lao động thấp là một thách thức lớn

Năng suất lao động thấp,ăngsuấtlaođộngthấplàmộttháchthứclớkết quả eibar nguồn thu nhập hạn chế là những thách thức lớn đối với cải cách chính sách tiền lương ở Việt Nam trong thời gian tới. Ảnh nguồn: Internet

Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ,TB&XH) Phạm Thị Hải Chuyền đã nói như vậy, trong cuộc trao đổi mới đây với TBTCVN.

* Thưa Bộ trưởng, năm 2014 đã khép lại, xin Bộ trưởng đánh giá một số kết quả cơ bản nhất của ngành LĐ,TB&XH năm qua?

- Có thể nói, năm 2014 nền kinh tế vẫn gặp nhiều khó khăn. Song với sự chỉ đạo sát sao của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, sự phối hợp chặt chẽ của các bộ, các ngành đến nay, các chỉ tiêu mà Chính phủ giao Bộ LĐ,TB&XH đều đạt. Cụ thể, khoảng 1,6 triệu lao động được tạo việc làm, đặc biệt là xuất khẩu lao động (XKLĐ) vượt 20,68% kế hoạch (105.000/90.000).

Mặc dù còn khó khăn, song lộ trình tăng lương tối thiểu vẫn được thực hiện đối với khu vực sản xuất, đã góp phần giảm bớt khó khăn cho người lao động, tạo động lực để sản xuất phát triển. Đặc biệt, nhờ thực hiện các biện pháp đồng bộ, đến cuối năm 2014 tỷ lệ hộ nghèo cả nước giảm xuống còn 5,8 - 6%. Số lượng các huyện nghèo giảm bình quân 5%/năm (từ 38,20% năm 2013 xuống còn 33,20% năm 2014).

Cùng với đó, có thể nói năm 2014 là năm của an sinh xã hội, bởi dù kinh tế gặp nhiều khó khăn song công tác rà soát cũng như những chính sách về người có công (NCC) đã đạt được những kết quả đáng mừng; nhờ đó chăm lo tốt hơn cho NCC, ngăn chặn kịp thời thực trạng vi phạm chính sách để trục lợi.

* Xin Bộ trưởng cho biết, tại sao lại phải rà soát chính sách ưu đãi về NCC và công tác này đã được triển khai như thế nào ở các địa phương?

- Chính sách đối với NCC là một trong những chính sách ưu tiên, xuyên suốt quá trình cách mạng của Đảng và Nhà nước ta. Phát huy truyền thống đạo lý tốt đẹp “Uống nước nhớ nguồn”, trong những năm qua, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chủ trương, chính sách nhằm từng bước nâng cao đời sống vật chất, tinh thần đối với NCC với cách mạng.

Tuy nhiên, việc thực hiện chính sách vẫn còn một số vấn đề bất cập, bức xúc trong dân, nhất là tình trạng gian lận về hồ sơ, về đối tượng thụ hưởng chính sách. Trước thực tế đó, ngày 27/10/2013, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Chỉ thị số 23/CT-TTg về tổng rà soát việc thực hiện chính sách ưu đãi đối với NCC, thực hiện trong vòng hai năm 2014 và 2015.

Việc tổng rà soát được giao cho Bộ LĐ,TB&XH, Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cùng xây dựng chương trình, phối hợp thực hiện. Đây là cuộc tổng rà soát có quy mô lớn nhất từ trước đến nay. Ước có khoảng 4,8 triệu người trong diện rà soát, trong đó tập trung vào 7 nhóm đối tượng chính, bao gồm: Liệt sĩ và gia đình liệt sĩ; mẹ Việt Nam anh hùng; thương binh, bệnh binh; người hoạt động kháng chiến nhiễm chất độc hóa học; NCC giúp đỡ cách mạng; cựu thanh niên xung phong kháng chiến.

Cho đến nay, công tác rà soát thí điểm đã được thực hiện ở hầu khắp các tỉnh thành. Nhiều địa phương đã đi vào rà soát đại trà. Điều đáng mừng là dù mới là bước đầu của cuộc tổng rà soát, nhưng qua đợt này, nhận thức và đánh giá của các cấp, ngành về thực hiện chính sách đối với NCC đã thực chất hơn, góp phần đem lại niềm tin cho nhân dân đối với xã hội, tôn vinh những người có công với đất nước.

* Thưa Bộ trưởng nhiều chuyên gia cho rằng, năm 2015 sẽ là năm nhiều thách thức với thị trường lao động Việt Nam bởi cộng đồng kinh tế Asean được thành lập. Xin Bộ trưởng cho biết những giải pháp nhằm nâng cao năng suất lao động đáp ứng yêu cầu thực tiễn?

- Năng suất lao động là một tiêu chí phản ánh năng lực, kết quả sản xuất của một quốc gia. Năng suất phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố như trình độ công nghệ, chất lượng nguồn nhân lực, khả năng quản lý vv... Xuất phát từ thực tế này, để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực theo trách nhiệm quản lý được Chính phủ phân công, Bộ LĐ,TB&XH đã tập trung một số giải pháp chủ yếu như: Đã trình Quốc hội thông qua Luật Giáo dục nghề nghiệp (Luật số 74/2014/QH13) và xây dựng các nghị định, văn bản hướng dẫn thực hiện luật; trình Ban Bí thư ban hành Chỉ thị số 37-CT/TW ngày 6/6/2014 về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đào tạo nhân lực có tay nghề cao.

Đến nay, hầu hết các địa phương đã lập kế hoạch triển khai thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW; trình Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 761/QĐ-TTg ngày 23/5/2014 về việc phê duyệt “Đề án phát triển trường nghề chất lượng cao đến năm 2020”; Quyết định số 1956/QĐ-TTg ngày 27/11/2009 phê duyệt Đề án “Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020”; xây dựng khung trình độ nghề quốc gia tương thích với khung trình độ giáo dục quốc gia và phù hợp với các nước trong khu vực ASEAN và trên thế giới; lựa chọn ra các nghề trọng điểm cấp độ quốc gia, khu vực ASEAN và quốc tế trên cơ sở đề xuất của các bộ, ngành và địa phương để tập trung đầu tư đồng bộ theo nghề; phát triển hệ thống mạng lưới phù hợp với từng vùng, miền, địa phương để cung cấp nhân lực có tay nghề phục vụ phát triển kinh tế xã hội.

* Xin trân trọng cảm ơn Bộ trưởng!

Sâm Linh