【kết quả bóng đá ả rập】Hiệu quả hoạt động nữ công

2025-01-09 11:19:12 分类：La liga 阅读(6863)

Câu lạc bộ nữ công nhân,ệuquảhoạtđộngnữkết quả bóng đá ả rập viên chức, lao động (CLB nữ công) tỉnh đóng vai trò định hướng và là trung tâm của các CLB thành viên, góp phần tích cực trong việc tạo sân chơi bổ ích, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục chính sách, pháp luật cho người lao động. Vì vậy, thời gian qua, công tác nữ công luôn được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh quan tâm thực hiện có hiệu quả.

CLB nữ công tỉnh tổ chức làm bánh, trưng bàyhoa quả trong dịp giao lưu với CLB nữ công LĐLĐ tỉnh Cà Mau.

Thời gian qua, mặc dù còn gặp nhiều khó khăn, song Ban nữ công và Ban chủ nhiệm CLB nữ công tỉnh đã cố gắng làm tốt vai trò tham mưu cho Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh trong việc thành lập mới, kiện toàn, xây dựng quy chế tổ chức hoạt động của CLB nữ công một cách hiệu quả.

Năm 2015, LĐLĐ tỉnh thành lập mới 14 CLB nữ công, nâng tổng số CLB nữ công toàn tỉnh lên 183, với hơn 6.850 thành viên. 100% nữ CNVCLĐ đăng ký danh hiệu thi đua Hai giỏi và cuối năm xét đạt trên 95%. Có hơn 200 đề tài, sáng kiến cải tiến kỹ thuật của nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tham gia Hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh Hậu Giang, trong đó có nhiều đề tài, sáng kiến được ứng dụng, góp phần vào sự phát triển chung ở địa phương. Vào dịp các ngày lễ như: Quốc tế Phụ nữ (8-3); Ngày Gia đình Việt Nam (28-6); Ngày Phụ nữ Việt Nam (20-10),… LĐLĐ các cấp đều tổ chức họp mặt, giao lưu và tổ chức nhiều hội thi nhằm ôn lại truyền thống vẻ vang của dân tộc và những phẩm chất tốt đẹp của phụ nữ Việt Nam qua các thời kỳ. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh còn tổ chức cho Ban nữ công cấp trên cơ sở tham gia giao lưu tại LĐLĐ các tỉnh bạn. Qua đó, giúp chị em có điều kiện học tập kinh nghiệm, góp phần xây dựng nội dung hoạt động ở đơn vị thêm thiết thực, hiệu quả.

Ông Lê Thành Phước, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, cho biết: “Thời gian qua, hoạt động của CLB nữ công có nhiều đổi mới về nội dung lẫn hình thức, thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ trên các lĩnh vực tham gia. Qua đó, Ban chủ nhiệm các CLB nữ công nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của hội viên và nữ CNVCLĐ, từ đó thực hiện tốt công tác tham mưu cho LĐLĐ về công tác nữ công, đáp ứng được nhiệm vụ chính trị của tổ chức công đoàn hiện nay”.

Mới đây, LĐLĐ tỉnh tổ chức họp mặt và giao lưu giữa CLB nữ công LĐLĐ tỉnh Hậu Giang và CLB nữ công LĐLĐ tỉnh Cà Mau. Tại đây, các đại biểu đã được ôn lại truyền thống 106 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ (8-3) và 1976 năm cuộc Khởi nghĩa Hai Bà Trưng, qua đó khẳng định vai trò của phụ nữ đối với sự phát triển ở gia đình và ngoài xã hội. Thông qua buổi giao lưu, CLB nữ công hai đơn vị đã học hỏi, chia sẻ nhau nhiều kinh nghiệm trong công việc.

Bà Nguyễn Thị Hồng, LĐLĐ thị xã Ngã Bảy, cho biết: “Buổi giao lưu là một sân chơi thiết thực đáp ứng được nhu cầu học hỏi, nâng cao nhận thức cho cán bộ công đoàn. Đến đây, chị em còn có những giây phút thư giãn, giúp chị em vui tươi hơn trong dịp 8-3 này”.

Ông Huỳnh Minh Hiếu, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Cà Mau, chia sẻ: “LĐLĐ tỉnh luôn xác định công tác nữ công đóng vai trò rất lớn trong hoạt động công đoàn. Việc tạo sân chơi, tạo điều kiện giao lưu học tập cho chị em luôn được công đoàn tỉnh chú trọng. Đến đây, chúng tôi được chia sẻ một số kinh nghiệm quý về công tác bình đẳng giới; phòng, chống bạo lực gia đình”.

Theo LĐLĐ tỉnh Hậu Giang, thời gian tới, hoạt động CLB nữ công tỉnh phải tiếp tục là một sân chơi đáp ứng nhu cầu giao lưu học hỏi, nâng cao nhận thức, trình độ, hiểu biết về pháp luật, đời sống văn hóa, sức khỏe cho lao động nữ. Tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động CLB nữ công, góp phần giúp nữ CNVCLĐ thực hiện tốt nhiệm vụ của tổ chức công đoàn giao.

Nữ công nhân, viên chức, lao động là một bộ phận của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn, có vai trò quan trọng trong tổ chức cuộc sống gia đình, xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc; là lực lượng lao động đông đảo đang tham gia vào quá trình xây dựng và phát triển địa phương. Việc tổ chức sinh hoạt CLB nữ công nhằm đáp ứng yêu cầu nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần, là nơi bồi dưỡng, nâng cao kiến thức về chính sách, pháp luật, các quy định riêng đối với lao động nữ, kiến thức công đoàn, kiến thức văn hóa - xã hội.

 

Bài, ảnh: NHƯ NGUYỆT