【kết quả bóng đá hôm nay u19】Hải quan Hải Phòng “soi” năng lực hơn 500 công chức

Đại diện Vụ Tổ chức cán bộ (Tổng cục Hải quan),soikết quả bóng đá hôm nay u19 lãnh đạo Cục Hải quan Hải Phòng kiểm tra việc thi sát hạch của công chức sáng 2-7. Ảnh: T.Bình.

Phát biểu tại Lễ khai mạc, ông Nguyễn Tiến Lộc- Cục trưởng Cục Hải quan Hải Phòng nhấn mạnh: Việc tổ chức sát hạch trình độ công chức nhằm giúp cho lãnh đạo Cục và lãnh đạo các đơn vị có được đánh gia chính xác về trình độ, năng lực của đội ngũ công chức để có hướng đào tạo, bồi dưỡng và phân công công việc một cách phù hợp, đảm bảo đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ.

Đặc biệt, trong bối cảnh ngành Hải quan ngày càng phải thực hiện nhiều văn bản quy phạm, quy định của các bộ, ngành, do đó, vấn đề đặt ra cho đội ngũ công chức phải luôn cập nhật thông tin, nâng cao năng lực, trình độ để có được kiến thức vừa chuyên sâu, vừa tổng hợp.

Mặt khác, công tác điều động, luân chuyển CBCC cũng được ngành Hải quan thực hiện thường xuyên theo quy định, nên việc sát hạch sẽ giúp cho đội ngũ công chức được trang bị kiến thức, kỹ năng nghiệm vụ một cách có hệ thống.

“Kỳ thi sát hạch cũng là cơ hội bản thân công chức tự đánh giá một cách chính xác về năng lực của mình, qua đó nâng cao hơn nữa ý thức trong tự học tập, nâng cao trình độ ở những lĩnh vực còn hạn chế”- ông Nguyễn Tiến Lộc chia sẻ thêm.

Bà Trương Bình An- Trưởng phòng Tổ chức cán bộ (Cục Hải quan Hải Phòng) cho biết: Để việc sát hạch sát được với công việc thực tiến, đạt hiệu quả, Cục Hải quan Hải Phòng phân chia thành 3 nhóm đối tượng để sát hạch là: Nhóm nghiệp vụ thủ tục; Nhóm nghiệp vụ giám sát; Nhóm nghiệp vụ tổng hợp.

Để phục vụ cho kỳ thi sát hạch, Hải quan Hải Phòng đã tập hợp một đội ngũ CBCC dày dạn kinh nghiệm để xây dựng ngân hàng câu hỏi gồm 1.000 câu, tập trung vào 3 nội dung cơ bản: Kiến thức chuyên môn nghiệp vụ; ngoại ngữ; tin học.

Việc tổ chức sát hạch gồm 2 phần thi trắc nghiệm và viết. Mỗi đợt thi trắc nghiệm có 25 công chức, thời gian thực hiện 50 phút, với 50 câu hỏi, liên quan đến từng nhóm đối tượng.

Để việc sát hạch không ảnh hưởng đến việc giải quyết thủ tục cho DN, Hải quan Hải Phòng tổ chức vào ngày nghỉ cuối tuần, đồng thời vẫn bố trí CBCC trực tại các đơn vị để đảm bảo công việc không bị ách tắc.

Có mặt tại Lễ khai mạc và trực tiếp kiểm tra công tác tổ chức tại địa điểm thi trắc nghiệm, ông Bùi Ngọc Lợi- Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ (Tổng cục Hải quan) đánh giá, công tác tổ chức được Hải quan Hải Phòng chuẩn bị chu đáo, chặt chẽ. Nội dung thi vừa chuyên sâu, vừa bao quát, nhất là kịp thời cập nhật đầy đủ các quy định, quy trình mới liên quan đến lĩnh vực hải quan. Điều đó thể hiện được sự nghiêm túc, quyết tâm của đơn vị trong tổ chức sát hạch trình độ công chức lần này.

Hải quan Hải Phòng cũng là một trong số ít các Cục Hải quan địa phươgn hiện nay tổ chức sát hạch trình độ CBCC, đặc biệt quy mô và công tác tổ chức của Hải quan Hải Phòng là rất lớn, ông Bùi Ngọc Lợi cho biết thêm.

Theo kế hoạch, việc tổ chức thi trắc nghiệm được thực hiện vào ngày 2, 3 và 9 tháng 7. Ngày 10-7 tổ chức cuộc thi viết chung cho 524 công chức. Cuối tháng 7, Hải quan Hải phòng sẽ tổ chức tổng kết, đánh giá kết quả đợt sát hạch lần này.

Đây là lần thứ 3, Hải quan Hải Phòng tổ chức sát hạch trình độ công chức trong toàn Cục và đợt sát hạch năm 2016 có quy mô lớn nhất.