Thời điểm này,ậpnhằngtrongđiềuchỉnhlươtỷ lệ cược châu âu cùng với việc rốt ráo chăm lo tết cho công nhân (CN), đa số các doanh nghiệp (DN) cũng đang có kế hoạch điều chỉnh lương tối thiểu để đảm bảo quyền lợi chính đáng, hợp pháp của người lao động. Tuy nhiên, vẫn còn một số DN chần chừ, né tránh, đánh đồng giữa điều chỉnh lương tối thiểu theo quy định với việc tăng lương hàng năm theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, hoặc tìm cách giảm phúc lợi, hạ hệ số lương của người lao động.

Đại biểu HĐND TPHCM thăm hỏi công nhân khu lưu trú KCX Tân Thuận chuẩn bị Tết Giáp Ngọ 2014.