Ông Phạm Minh Huân cho hay,ănglươngtốithiểuvùngnămđượcchốtởmứchile vs paraguay trong lần họp cuối cùng này, Hội đồng Tiền lương đã tiếp tục phân tích các chỉ tiêu tăng trưởng kinh tế, chỉ tiêu vĩ mô khác, sự điều hành của chính phủ, cũng như thực trạng cả DN, thuận lợi khó khăn trong quá trình phát triển, hội nhập. Dựa trên những phân tích này, Hội đồng Tiền lương thống nhất, năm 2016, sẽ tiếp tục tăng lương tối thiểu, phấn đấu đạt đến mục tiêu lương tối thiểu phải đáp ứng yêu cầu của mức sống tối thiểu. Tuy nhiên, cũng chú ý tới các điều kiện khác của doanh nghiệp trong quá trình hội nhập, phát triển.

Hôm nay, "Hội đồng đã bỏ phiếu để thông qua phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2016 là: Vùng 1 tăng 400 nghìn đồng; vùng 2 tăng 350 nghìn đồng; vùng 3 tăng 300 nghìn đồng và vùng 4 tăng 250 nghìn đồng. Tỉ lệ thành viên tham gia bỏ phiếu có 14/15 người; số phiếu hợp lệ là 14 phiếu. Số phiếu đồng thuận đạt 92,8%, đây là phương án đã được các thành viên của Hội đồng đồng thuận cao nhất trong 3 năm qua", ông Huân thông tin chính thức.

Như vậy, mức điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2016 là 12,4%, bằng với mức điều chỉnh năm 2015.

Đồng thời năm 2016 cũng có một nội dung quan trọng là ngoài việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng, các doanh nghiệp tăng mức chi cho bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật BHXH có hiệu lực từ 1.1.2016. Do vậy, "các doanh nghiệp cần phải bố trí sản xuất kinh doanh hợp lý, tiết kiệm chi phí, tăng năng suất lao động, để có đủ nguồn để tăng lương tối thiểu và đóng BHXH", Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia lưu ý./.

Duy Thái - Bùi Hằng