Công nhân Samsung Việt Nam trong giờ nghỉ trưa. Ảnh: Lương Bằng

Trao đổi với báo giới ngày 2-10,ệtNamkhẳngđịnhkhôngtùytiệnsathảingườilaođộlịch thi đấu c2 châu âu Phó Tổng giám đốc phụ trách Nhân sự của Samsung, ông Lee Cheol Ku cho biết: Đến năm 2016, 2 nhà máy Samsung Bắc Ninh và Samsung Thái Nguyên dự kiến sẽ nâng lên khoảng 120.000 -140.000 người.

Về câu hỏi số lượng nhân viên bị sa thải vì vi phạm kỷ luật lao động, trung bình 1 tháng, lãnh đạo Samsung cho biết: Chúng tôi chỉ có chừng 2-3 nhân viên bị sa thải vì vi phạm kỷ luật lao động trong nhà máy. Nếu so với con số 64.000 lao động hiện đang làm việc tại Samsung Thái Nguyên, thì con số này vô cùng nhỏ.

“Trong thời gian vừa rồi, có những tin đồn về việc Samsung không sử dụng lao động lâu dài và cứ 1 năm lại sa thải công nhân. Tôi xin khẳng định là ở Samsung không có tình trạng này. Chúng tôi luôn hi vọng nhân viên của mình gắn bó lâu dài với nhà máy. Chúng tôi luôn đáp ứng đầy đủ và tốt nhất quyền lợi của người lao động theo luật lao động của Việt Nam” – ông Lee Cheol Ku nhấn mạnh.

Ngoài ra, theo lãnh đạo Samsung, tỷ lệ nghỉ việc của công nhân tại Samsung Thái Nguyên là 2,1%/ tháng; Samsung Bắc Ninh 1,8%/ tháng.

“Đây là con số khá bình ổn, vì chúng tôi cũng đã tìm hiểu và thấy rằng tại các nhà máy FDI khác, tỷ lệ này thường là 3-5%/tháng” – ông Lee Cheol Ku cho biết.