Lớp học trực tuyến của Manulife University. Ảnh: T.L

Được phát triển với mục tiêu thúc đẩy văn hóa chia sẻ tri thức và học hỏi không ngừng,Ứngdụngcôngnghệnângcaochấtlượngnguồnnhânlựcbảohiểket qua u21 Manulife University hứa hẹn sẽ tăng tốc hành trình chuyển đổi của Manulife và của ngành bảo hiểm.

Ông Kim Fleming - Tổng giám đốc của Manulife Việt Nam chia sẻ: “Chúng tôi tin rằng con người là chìa khóa thành công và thông qua văn hóa doanh nghiệp, chúng tôi có thể tạo ra sự thay đổi tích cực trong công ty và trên thị trường”.

“Môi trường học tập tích hợp sẽ phát triển cho nhân viên và tư vấn viên những kỹ năng cần thiết, bám sát chiến lược đổi mới kỹ thuật số, trải nghiệm khách hàng và tính chuyên nghiệp của Manulife”, ông Kim Fleming nhấn mạnh.

Manulife University dự kiến sẽ phục vụ hơn 45.000 học viên, cung cấp các lớp huấn luyện chuyên nghiệp và các chứng chỉ, đáp ứng nhu cầu học tập của từng cá nhân.

Trong cấu trúc trường, Trung tâm học tập chuyển đổi sẽ hỗ trợ nhân viên và Trung tâm phát triển chuyên nghiệp sẽ hướng tới nhu cầu của các tư vấn viên.

Ông Larry Trương - Hiệu trưởng của Manulife University đồng thời là người quản lý của hai trung tâm trên cho biết: “Con người là tài sản có giá trị nhất và đầu tư đổi mới nguồn nhân lực là bí quyết tạo ra giá trị lớn hơn cho doanh nghiệp và khách hàng. Chúng ta cùng nhau xây dựng văn hóa của việc học, học nữa, học mãi và khuyến khích mỗi người làm chủ sự nghiệp của mình, từ đó góp phần làm nên sự thành công của Manulife trong tương lai”.

Theo bà Đàm Xuân Thủy - Trưởng khối Nhân sự Manulife, môi trường học tập tích hợp là một sáng kiến mới và rất có thể sẽ hoàn toàn định hình lại cách ngành bảo hiểm đang vận hành.

Manulife University khuyến khích mỗi cá nhân trau dồi lối tư duy phát triển và khả năng thích ứng để đạt được sự thành công trong tương lai, từ đó mang lại giá trị lớn hơn cho khách hàng./.

H.C