【kết quả giải đức 2】Dự kiến hoàn chỉnh 2 đề án về công tác cán bộ trong tháng 4

(HG) - Thực hiện chương trình hành động và chương trình làm việc toàn khóa của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh,ựkiếnhonchỉnhđềnvềcngtccnbộkết quả giải đức 2 Ban Tổ chức Tỉnh ủy được giao xây dựng 2 đề án về công tác cán bộ là Đề án nâng cao chất lượng năng lực đội ngũ cán bộ trẻ, nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số và cán bộ chủ chốt cấp cơ sở nhiệm kỳ 2020-2025; Đề án thi tuyển chức danh lãnh đạo cấp sở, cấp phòng. Theo kế hoạch ban đầu, 2 đề án này hoàn thành trong quý I.

Tuy nhiên, đến cuối tháng 3, 2 đề án nêu trên chưa trình được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh theo kế hoạch đề ra. Theo ông Đào Văn Nhãn, Phó Ban Tổ chức Tỉnh ủy, nguyên nhân là việc thống kê số liệu tình trạng đội ngũ cán bộ trẻ, nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số và cán bộ chủ chốt cấp cơ sở để xây dựng đề án có phạm vi rất rộng, do đó phải thu thập số liệu của gần 60 cơ quan, đơn vị, đầu mối trực thuộc. Tuy nhiên, tiến độ tập hợp báo cáo, số liệu còn chậm; có địa phương gửi số liệu nhiều lần nhưng chưa đầy đủ.

Mặt khác, trong quý I, Ban Tổ chức Tỉnh ủy phải nghiên cứu xây dựng 2 đề án của cùng lĩnh vực cán bộ nên phần nào gặp hạn chế trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ làm công tác tổ chức xây dựng Đảng từ tỉnh đến cơ sở hiện nay chưa đồng đều, khả năng nghiên cứu, tham mưu xây dựng các đề án cũng như chương trình, kế hoạch mang tính tổng thể chung có mặt còn lúng túng, ít nhiều ảnh hưởng đến tiến độ, chất lượng xây dựng các đề án…

Cũng theo ông Nhãn, đến nay, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đang xin ý kiến đóng góp vào 2 dự thảo đề án, sau khi lấy ý kiến xong sẽ tổng hợp bổ sung và hoàn thiện đề án trình Ban Thường vụ, Thường trực Tỉnh ủy đóng góp chỉnh sửa hoàn chỉnh trước khi trình Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh biểu quyết thông qua. Dự kiến, việc hoàn chỉnh các đề án sẽ hoàn thành trong tháng 4.

TRƯỜNG SƠN