【lịch bóng đá c1 hôm nay】Doanh nghiệp dùng AI để viết tin tuyển dụng, sàng lọc CV ra sao?
时间:2025-01-10 19:07:15 出处:World Cup阅读(143)
Doanh nghiệp dùng AI để viết tin tuyển dụng,ệpdùngAIđểviếttintuyểndụngsànglọlịch bóng đá c1 hôm nay sàng lọc CV ra sao?
(Dân trí) - Nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam đã ứng dụng trí tuệ nhân tạo AI trong tuyển dụng, sàng lọc nhân sự, tiết kiệm hơn 30% so với việc tuyển dụng truyền thống.
Bà Phạm Thị Phương Khanh, Giám đốc Marketing của Navigos Group (đơn vị về tuyển dụng) cho biết, Generative AI- GenAI (một nhánh của trí tuệ nhân tạo tập trung vào khả năng tạo ra nội dung mới mẻ và đa dạng dựa trên dữ liệu đầu vào ban đầu) đang trở thành động lực thay đổi mạnh mẽ trong lĩnh vực nhân sự tại Việt Nam.
Theo một cuộc khảo sát ngắn được thực hiện bởi VietnamWorks với gần 400 doanh nghiệptại Việt Nam vào tháng 8 cho thấy, có tới 41% doanh nghiệp tham gia khảo sát cho biết sử dụng Generative AI trong hoạt động tuyển dụng, quản lý nhân sự.
Báo cáo còn cho biết 28% doanh nghiệp ứng dụng GenAI để viết mô tả công việc. 21.7% doanh nghiệp dùng GenAI để đăng tin tuyển dụng tự động; 21.7% dùng GenAI để sàng lọc CV (hồ sơ xin việc online) và 6.6% sử dụng GenAI cho việc phỏng vấn qua chatbot.
Theo bà Phương Khanh, xu hướng này cho thấy sự phát triển mạnh mẽ của GenAI trong việc hỗ trợ các doanh nghiệp tối ưu hóa nguồn nhân lực.
Generative AI mang lại khả năng tiết kiệm trung bình 30% thời gian cho phòng nhân sự trong việc thực hiện các nhiệm vụ. Cụ thể, trong quá trình tuyển dụng, GenAI đóng vai trò đắc lực trong việc tự động hóa khâu viết mô tả công việc, phân tích và sàng lọc CV với độ chính xác vượt trội.
"Hơn thế nữa, GenAI còn hỗ trợ hiệu quả trong việc đánh giá ứng viên qua phỏng vấn, đồng thời đơn giản hóa quy trình đưa người mới vào làm việc, giúp mọi thứ diễn ra nhanh chóng và chuyên nghiệp hơn", bà Phương Khanh chia sẻ.
Về phát triển nhân tài, theo Giám đốc Marketing của Navigos Group, Generative AI tạo ra một bước đột phá trong việc hoạch định nguồn nhân lực chiến lược cho doanh nghiệp.
Không chỉ dừng lại ở đó, GenAI còn thiết kế các chương trình đào tạo "cá nhân hóa", phù hợp với lộ trình phát triển của từng nhân viên, đồng thời kết hợp giữa lý thuyết và thực hành thực tế trong công việc, giúp nhân viên phát huy tối đa tiềm năng.
Ở khía cạnh gắn kết nhân viên, bà Phương Khanh cho biết, Generative AI mở ra cơ hội để nhân viên tiếp cận thông tin và quy trình trong doanh nghiệp một cách nhanh chóng và thuận tiện.
Bên cạnh đó, GenAI còn có khả năng đo lường cảm xúc của nhân viên, giúp doanh nghiệp nắm bắt kịp thời nhu cầu của họ, từ đó gia tăng sự gắn bó và thúc đẩy tinh thần làm việc trong tổ chức.
上一篇: Hàng nghìn tài khoản email Yahoo của quan chức Australia bị xâm nhập
下一篇: Một gia đình ở Hà Nội liên tục bị 'khủng bố', khóa cổng không cho ra ngoài
猜你喜欢
- Samsung lập quỹ “khủng” đền bù cho công nhân bị ung thư
- Hà Nội: Mới 29 Tết tiểu thương đã phá cây vì… xả lỗ vẫn ế khách
- Hương Thủy: Trao giải Cuộc thi Khoa học kỹ thuật dành cho học sinh
- Nga tuyên bố quan hệ với EU không còn tồn tại
- Thời tiết Hà Nội 3 ngày tới: Mưa rào, nắng nóng trở lại
- Tỉnh táo trước thông tin ngành “hot”
- 19 container máy móc, thiết bị cũ không người nhận
- Ông Lukashenko kêu gọi sẵn sàng thực hiện các biện pháp ở biên giới
- Lần đầu tiên toàn quốc thực tập phương án chữa cháy 'Tổ liên gia an toàn PCCC'