- Theo Đề án số 05/ĐA-UBND ngày 11-6-2024 của UBND thành phố, có 181 người dôi dư sau sắp xếp, sáp nhập 4 phường thuộc quận Ninh Kiều. Trong đó, có 79 CBCCVC, 42 người hoạt động không chuyên trách và 60 người dôi dư thuộc các lực lượng khác (34 người thuộc Công an phường, 24 Dân quân thường trực và 2 nhân viên thú y phường).

* Việc giải quyết chế độ, chính sách cho CBCCVC dôi dư sau sắp xếp ĐVHC là vấn đề được nhiều người quan tâm. Đến nay, thành phố đã có những giải pháp về cơ chế, chính sách phù hợp nhằm thực hiện chế độ, chính sách cho đội ngũ này chưa, thưa ông?

- Về phương án giải quyết số lượng người dôi dư sau sắp xếp ĐVHC: 51 CBCC sẽ được quận Ninh Kiều điều động, bố trí công tác ở các cơ quan, đơn vị khác; 6 người được xét chuyển thành CCVC cấp huyện trở lên; giải quyết cho 2 người nghỉ theo diện tinh giản, thôi việc. Đối với VC trạm y tế, ngành y tế sắp xếp bố trí công tác tại trạm y tế các phường, điều động bố trí VC ở các đơn vị sự nghiệp y tế cấp quận theo quy định của ngành. Đối với lực lượng Công an phường, Dân quân thường trực và các đối tượng khác được cơ quan ngành dọc sắp xếp, điều động bố trí công tác và giải quyết chế độ, chính sách theo quy định hiện hành. Đối với người hoạt động không chuyên trách phường: quận Ninh Kiều bố trí làm việc tại phường Thới Bình mới theo số lượng được giao tăng thêm là 8 người; điều động, bố trí công tác ở các phường khác của quận là 14 người; giải quyết nghỉ theo diện tinh giản, thôi việc là 8 người. Số lượng đã chuyển công tác và cá nhân xin nghỉ việc trước thời điểm sắp xếp là 12 người.

Về chế độ, chính sách giải quyết cho các nhóm đối tượng này: thực hiện bảo lưu các chế độ, chính sách về tiền lương và phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với những người được tiếp tục làm việc, nhưng không giữ chức vụ trước đây cho đến hết nhiệm kỳ bầu cử (đối với những người giữ chức vụ do bầu cử) hoặc hết thời hạn bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý (đối với những người giữ chức vụ do bổ nhiệm). Trường hợp thời hạn còn lại của nhiệm kỳ bầu cử hoặc thời hạn bổ nhiệm dưới 6 tháng thì được bảo lưu tròn 6 tháng. Sau khi hết thời hạn được bảo lưu thì lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) được thực hiện theo chức vụ, chức danh hiện giữ hoặc giải quyết nghỉ chế độ theo quy định. Đối với CBCCVC, người lao động dôi dư của cơ quan, tổ chức, tùy từng trường hợp được giải quyết chế độ nghỉ hưu hoặc nghỉ việc theo nguyện vọng cá nhân và thực hiện chính sách tinh giản biên chế.

(责任编辑：Cúp C1)