Việc chi trả thu nhập tăng thêm đảm bảo nguyên tắc người nào có thành tích cao hơn trong công tác thì được trả cao hơn. Ảnh: Bùi Tư

Năm 2017,ơnLaHơntỷđồngchitrảthunhậptăngthêmchongườilaođộbxh bóng đá tây ban nha UBND tỉnh Sơn La đã giao quyền tự chủ về tài chính cho 843 đơn vị sự nghiệp. Tổng kinh phí thực hiện chế độ tự chủ là 8.205,6 tỷ đồng.

Nhờ thực hiện cơ chế tự chủ, các đơn vị đã đa dạng hóa hoạt động sự nghiệp, mở rộng nguồn thu, đồng thời xây dựng các giải pháp để tiết kiệm chi phí, như xây dựng các định mức chi phí tiêu hao nguyên vật liệu để thực hiện trong nội bộ đơn vị. Trong năm 2017, các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn đã tiết kiệm được 85,3 tỷ đồng. Sau khi trích lập các quỹ, tổng số tiền chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ công nhân viên chức là 43,8 tỷ đồng.

Các đơn vị thực hiện chi trả tăng thêm ở mức khá chủ yếu tập trung ở đơn vị cấp tỉnh và các bệnh viện cấp huyện như Trường Chính trị tỉnh là 1,2 tỷ đồng (tương đương 12,2 triệu đồng/người/năm); Bệnh viện đa khoa tỉnh là 5,2 tỷ đồng (tương đương 12,8 triệu đồng/người/năm); Bệnh viện y khoa cổ truyền là 3,5 tỷ đồng (tương đương 35,1 triệu đồng/người/năm)…

UBND tỉnh Sơn La cho biết, việc chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ viên chức đảm bảo nguyên tắc người nào có thành tích cao hơn trong công tác thì được trả cao hơn đã có tác dụng động viên, khuyến khích những cá nhân tích cực, sáng tạo trong công việc, góp phần nâng cao chất lượng, quy mô hoạt động của các đơn vị. Việc thực hiện chi trả được thực hiện theo đúng các quy định pháp luật hiện hành./.

Bùi Tư