设为首页 - 加入收藏   
您的当前位置:首页 > World Cup > 【kqbd d】Bốn cách giúp tìm lại động lực cho nhân viên 正文

【kqbd d】Bốn cách giúp tìm lại động lực cho nhân viên

来源:Empire777 编辑:World Cup 时间:2025-01-26 03:59:54

Bài viết trên Harvard Business Review của giáo sư Richard E. Clark - Đại học Southern California và Bror Saxberg - Phó chủ tịch nghiên cứu khoa học của Chan Zuckerberg Initiative,ốncáchgiúptìmlạiđộnglựcchonhânviêkqbd d đánh giá rằng động lực chiếm đến 40% sự thành công trong các dự án nhóm. Đó là sự sẵn sàng để làm ngay, chịu đối mặt với những phiền nhiễu và chuẩn bị đủ nỗ lực để thành công.

Tuy nhiên, các nhà quản lý thường lúng túng về cách thúc đẩy các nhân viên đang mất dần động lực, nhất là với những người giỏi. Do đó, hai vị chuyên gia đã chỉ ra 4 bẫy động lực phổ biến và cách khắc phục nó.

Các giá trị không cân xứng: 'Tôi không đủ quan tâm để làm điều này'

Hoàn cảnh xảy ra: Khi công việc không liên quan hoặc không có lợi cho điều mà nhân viên coi trọng, họ sẽ không có động lực để làm.
热门文章

1.5811s , 7193.75 kb

Copyright © 2025 Powered by 【kqbd d】Bốn cách giúp tìm lại động lực cho nhân viên,Empire777  

sitemap

Top