【đội hình thổ nhĩ kỳ】Cô Tô (Quảng Ninh): Bộ máy gọn nhẹ hơn nhờ nhất thể hóa chức danh

Ông Hoàng Bá Nam,ôTôQuảngNinhBộmáygọnnhẹhơnnhờnhấtthểhóachứđội hình thổ nhĩ kỳ Bí thư, Chủ tịch UBND huyện Cô Tô, Quảng Ninh đã cho biết như vậy khi trao đổi với phóng viên TBTCVN.

* PV: Thưa ông, sau thời gian triển khai thí điểm mô hình nhất thể hóa chức danh Bí thư kiêm chủ tịch UBND ở huyện đảo Cô Tô đã đạt được kết quả như thế nào?

- Ông Hoàng Bá Nam:Có thể nói, đến nay mô hình nhất thể hóa chức danh ở huyện đảo Cô Tô đã phát huy hiệu quả rất rõ ràng. Đồng chí bí thư cấp uỷ đồng thời là chủ tịch UBND đã góp phần làm đổi mới phương thức lãnh đạo của cấp uỷ; vừa là người trực tiếp tiếp thu các chủ trương, nghị quyết của đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và của cấp uỷ cấp trên, vừa là người trực tiếp chỉ đạo UBND, uỷ ban MTTQ và các đoàn thể chính trị - xã hội tổ chức thực hiện các nhiệm vụ.

Đối với huyện Cô Tô, việc nhất thể hoá chức danh bí thư đồng thời là chủ tịch đã được thực hiện từ rất sớm và khẳng định sự thành công. Ông Hoàng Bá Nam

Vì vậy, các nhiệm vụ chính trị được thực hiện đồng bộ, linh hoạt, kịp thời, tạo sự thống nhất giữa chủ trương, nghị quyết của cấp uỷ với chương trình hành động và việc triển khai tổ chức thực hiện của UBND.

Vai trò, quyền hạn, trách nhiệm của người đứng đầu cấp uỷ và UBND tập trung vào một người, do vậy tạo sự thống nhất cao trong mọi hoạt động, bảo đảm mọi công việc, thông tin đến cấp uỷ là đến UBND, khắc phục tình trạng thiếu thống nhất giữa chủ trương lãnh đạo và tổ chức thực hiện, tư tưởng trông chờ, ỷ lại, đùn đẩy trách nhiệm hoặc tình trạng mất đoàn kết giữa bí thư cấp uỷ và chủ tịch UBND.

Bí thư cấp uỷ đồng thời là chủ tịch UBND góp phần nâng cao vai trò lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của cấp uỷ đảng, giúp cấp uỷ trực tiếp nhận thông tin về việc điều hành của UBND được chính xác, kịp thời, tạo điều kiện tăng cường mối quan hệ phối hợp công tác, từng bước khắc phục hiện tượng đùn đẩy trách nhiệm giữa cán bộ khối UBND với cán bộ khối đảng, đoàn thể; nâng cao tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, nhất là cấp phó.

Cùng với đó, các bí thư cấp uỷ đồng thời là chủ tịch UBND hầu hết đã kinh qua các chức danh bí thư hoặc chủ tịch UBND, nên nắm chắc tình hình địa phương, tiếp cận công việc nhanh; có tinh thần, ý thức trách nhiệm cao, gương mẫu, tận tuỵ với công việc; tích cực học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ, kiến thức của bản thân để hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Từ thực tế ở Cô Tô, có thể khẳng định, chủ trương nhất thể hoá các chức danh đã giúp cán bộ rèn luyện, phấn đấu và trưởng thành, nâng cao trình độ, năng lực, khả năng tư duy toàn diện, tính quyết đoán, tự chịu trách nhiệm trước tập thể; bộ máy gọn nhẹ, tinh giản biên chế, tiết kiệm được một phần ngân sách, phù hợp với chủ trương cải cách hành chính, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức.

* PV: Thưa ông với mô hình như hiện nay thì vai trò của người đứng đầu rất lớn. Vậy khi đi vào thực hiện, Cô Tô có gặp trở ngại gì không, thưa ông?

- Ông Hoàng Bá Nam:Đối với huyện Cô Tô, việc nhất thể hoá chức danh bí thư đồng thời là chủ tịch đã được thực hiện từ rất sớm và khẳng định sự thành công.

Việc nhất thể hoá các chức danh thực sự mang lại hiệu quả trên tất cả các lĩnh vực xây dựng đảng, kinh tế - văn hoá xã… nội bộ địa phương đoàn kết thống nhất.

Chất lượng cán bộ được nâng cao, năng lực công tác của đảng và chính quyền tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hơn nữa trong xây dựng hệ thống chính trị, đồng thời đổi mới phương thức lãnh đạo của đảng.

Việc nhất thể hóa chức danh không hề có sự chồng chéo hay lấn sân giữa vai trò của đảng với vai trò của chính quyền mà ngược lại, công việc của huyện được giải quyết nhanh hơn, công tác lãnh đạo của huyện uỷ sâu hơn, trọng tâm hơn, được cung cấp đầy đủ thông tin và sát thực tế hơn.

Thuận lợi là vậy nhưng không phải không có những băn khoăn, bởi nhất thể hoá chức danh là việc làm mới, chưa có tiền lệ nên cũng còn có những lúng túng trong điều hành từ trên xuống.

Trong khi đó cán bộ cơ sở chưa được thường xuyên đào tạo, bổ sung kiến thức, kỹ năng làm việc, cơ chế đãi ngộ, giám sát chưa rõ ràng nên đôi lúc cũng có sự trở ngại. Đặc biệt người lãnh đạo gánh hai vai đòi hỏi phải có sức khỏe tốt để đảm nhận các công việc được giao.

Thực hiện chủ trương nhất thể hoá chức danh ở Cô Tô kỳ vọng sẽ góp phần đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo của đảng, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị cơ sở, tạo sự thống nhất giữa chủ trương, nghị quyết của cấp uỷ với chương trình hành động và việc triển khai tổ chức thực hiện.

Một góc huyện đảo Cô Tô, Quảng Ninh. Ảnh: H.H

* PV: Thời gian tới để đạt được mục tiêu kế hoạch đặt ra, huyện sẽ tập trung vào những nhiệm vụ trọng tâm nào thưa ông?

- Ông Hoàng Bá Nam:Trong thời gian tới, để đạt được mục tiêu nhiệm vụ đề ra, Cô Tô sẽ tiếp tục tập trung vào đổi mới, nâng cao chất lượng việc xây dựng chương trình, kế hoạch công tác toàn khoá nhiệm kỳ 2015-2020.

Đẩy mạnh công tác xây dựng đảng, chính quyền; đổi mới công tác dân vận của hệ thống chính trị và hoạt động của mặt trận tổ quốc và các đoàn thể nhân dân: Mở rộng hình thức, nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, tạo sự đồng thuận của đội ngũ cán bộ, đảng viên và nhân dân trong việc thực hiện các chủ trương lớn về xây dựng hệ thống chính trị và phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng, an ninh.

Tăng cường dân chủ ở cơ sở và dân chủ trực tiếp, tạo điều kiện để nhân dân góp ý xây dựng đảng, xây dựng chính quyền; duy trì gặp gỡ, đối thoại giữa thường trực cấp ủy với đội ngũ bí thư chi bộ, trưởng thôn, trưởng ban công tác mặt trận. Duy trì nghiêm chế độ trực sẵn sàng chiến đấu, trực phòng chống thiên tai, tìm kiến cứu nạn...

* PV: Xin trân trọng cảm ơn ông!

Lan Hương