Toàn tỉnh hiện có 57.310 công nhân, viên chức, lao động (CNVC-LÐ), trong đó có 51.250 đoàn viên công đoàn thuộc 1.180 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn. Ðại bộ phận CNVC-LÐ có phẩm chất và bản lĩnh chính trị vững vàng, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Ðảng, sự điều hành, quản lý của Nhà nước.
Toàn tỉnh hiện có 57.310 công nhân, viên chức, lao động (CNVC-LÐ), trong đó có 51.250 đoàn viên công đoàn thuộc 1.180 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn. Ðại bộ phận CNVC-LÐ có phẩm chất và bản lĩnh chính trị vững vàng, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Ðảng, sự điều hành, quản lý của Nhà nước.
Nhìn chung về việc làm, tiền lương, nhà ở và đời sống CNVC-LÐ khá ổn định. Mức lương bình quân của cán bộ, công chức, viên chức khối hành chính sự nghiệp bình quân 3,8 triệu đồng/người/tháng; đối với công nhân, lao động ở các doanh nghiệp bình quân trên 4 triệu đồng/người/tháng. Tuy nhiên, do một số doanh nghiệp gặp khó khăn phải thu hẹp sản xuất, tạm ngừng hoạt động, làm ảnh hưởng rất lớn tới việc làm của CNLÐ; mức tiền lương của số đông CNVC-LÐ chưa đáp ứng mức sống hiện nay. Ðặc biệt, tình hình nhà ở cho CNVC-LÐ thu nhập thấp còn nhiều khó khăn, bức xúc, phần lớn CNLÐ phải tự thuê nhà ở, điều kiện sinh hoạt thiếu thốn.
 |
| Chủ tịch LÐLÐ tỉnh Cà Mau Châu Thành Tôn trao tượng trưng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho CNVC-LÐ còn khó khăn về nhà ở. |
Các doanh nghiệp thực hiện khá tốt các quy định của pháp luật có liên quan đến quyền và lợi ích của người lao động. Tuy nhiên, vẫn còn một số doanh nghiệp ngoài Nhà nước chưa thực hiện đúng, đủ các quy định của pháp luật lao động về hợp đồng lao động, ký kết thoả ước lao động tập thể và các chế độ bảo hiểm. Bên cạnh đó, trình độ học vấn, kiến thức hiểu biết về pháp luật của công nhân lao động còn hạn chế do áp lực về việc làm, điều kiện sống khó khăn nên công nhân lao động ít có điều kiện tìm hiểu về pháp luật, phần lớn người lao động chưa biết nhiều về quyền lợi được hưởng khi Luật Việc làm có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2015.
Các cấp công đoàn trong tỉnh đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong cán bộ, đoàn viên, CNVC-LÐ, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” gắn với phong trào thi đua “Dân vận khéo”; phong trào thi đua phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá nông nghiệp và phát triển nông thôn gắn với cuộc vận động cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới; phong trào thi đua "Xanh, sạch, đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động" gắn với nhiệm vụ chính trị và được thực hiện sôi nổi, rộng khắp với nhiều hình thức đa dạng, phong phú... Các phong trào thi đua tập trung vào nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, công trình, sản phẩm tiêu biểu trong lao động sản xuất, công tác.
Với chủ đề "Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo tốt hơn cho người lao động", LÐLÐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch hoạt động tháng Công nhân năm 2016, triển khai hướng dẫn cơ sở thực hiện. Mỗi LÐLÐ huyện tổ chức ít nhất 1 cuộc đối thoại giữa công đoàn, chủ doanh nghiệp và người lao động tại nơi làm việc trong tháng 5. Tuỳ vào điều kiện thực tế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức các hoạt động nữ công như: giao lưu, chăm lo sức khoẻ, nói chuyện chuyên đề về giới, sinh hoạt văn hoá, văn nghệ… Tổ chức thăm hỏi CNVC-LÐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo. Vận động các nhà tài trợ hỗ trợ, phối hợp trao học bổng “Học sinh nghèo hiếu học” cho con CNVC-LÐ có hoàn cảnh khó khăn…
Chủ tịch LÐLÐ tỉnh Cà Mau Châu Thành Tôn nhấn mạnh: "Ðể tháng Công nhân thực sự có sức lôi cuốn và thiết thực với người lao động, trở thành hoạt động trọng tâm hằng năm của tổ chức công đoàn, Ban Thường vụ LÐLÐ tỉnh khuyến khích sự sáng sạo, trân trọng những sáng kiến, kinh nghiệm, cải tiến kỹ thuật trong lao động, sản xuất của mỗi đoàn viên công đoàn, CNLÐ sẽ biểu dương và nhân rộng những mô hình, phương thức hoạt động mới, sáng tạo, có hiệu quả của mỗi cá nhân và tập thể trong hoạt động của công đoàn. Tổ chức công đoàn kêu gọi thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, giám đốc doanh nghiệp tiếp tục triển khai thực hiện nghiêm luật pháp, các chính sách, nhất là những nội dung liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích của CNLÐ, phối hợp và tạo điều kiện thuận lợi cho công đoàn hoạt động để chăm lo cho người lao động ngày càng tốt hơn"./.
Bài và ảnh: Hồng Phượng