Dệt may-một trong những ngành nghề có nhu cầu lao động nhiều trong năm 2012.

Một số ngành nghề sẽ thu hút nhiều lao động như: dệt may - da giày, xây dựng, cơ khí, điện - điện tử, viễn thông, marketing, dịch vụ...

Theo ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM, giai đoạn hiện nay và những năm tới, nhu cầu nhân lực của ngành Công nghệ thông tin trên địa bàn TP. sẽ tăng mạnh, đặc biệt là chuyên ngành Hệ thống thông tin - An ninh mạng, bởi vấn đề bảo mật thông tin đang là nhu cầu trọng tâm của nhiều cơ quan, DN.

Thị trường lao động năm 2012 được dự báo tiếp tục có nhiều khó khăn, biến động. Đặc biệt, sau Tết, tình trạng công nhân về quê không trở lại làm việc, kết hợp nhu cầu tăng cường hoạt động sản xuất kinh doanh, đáp ứng đơn hàng của các DN là nguyên nhân khiến nhu cầu tuyển lao động những tháng đầu năm 2012 tăng cao. Cụ thể, nhu cầu lao động tháng 1 và 2 của các DN cần khoảng 45.000 người.

Chính vì thế, để động viên người lao động trở lại làm việc sau Tết, nhiều DN đã thực hiện tốt các chính sách như lương, thưởng, cũng như các hoạt động nhằm chăm lo đời sống cho công nhân như: hỗ trợ tiền tàu xe, tổ chức xe đưa đón công nhân về quê ăn Tết…

Ông Điền Quang Hiệp, Giám đốc Công ty Công ty TNHH Minh Phát 2 cho biết, công ty đảm bảo mức thưởng Tết cho hơn 700 công nhân với mức 4 triệu đồng/người. Rút kinh nghiệm từ những năm trước, lao động sau Tết thường biến động 20 - 30%, do đó, không chỉ quan tâm chăm lo đời sống công nhân trong dịp Tết, Công ty cũng đang cố gắng tạo môi trường làm việc tốt, để ổn định nguồn nhân lực. Công ty thường xuyên khảo sát mức trượt giá ngoài thị trường để chủ động điều chỉnh lương, giúp công nhân ổn định đời sống.

Tại Công ty May Sài Gòn 3 ngoài thưởng tết Nguyên đán bình quân 2 tháng lương (4 triệu đồng/tháng) đối với 2.700 công nhân, Công ty còn có những khoản thưởng khác như thưởng thâm niên, tặng quà, hỗ trợ tiền tàu xe về quê ăn Tết…

Bên cạnh đó, ở một số DN trên địa bàn TP.HCM ngoài việc xây dựng nhà ở cho toàn thể công nhân, các DN còn hỗ trợ chi phí bữa ăn cho người lao động. Đặc biệt trong những ngày lễ, Tết, ngoài tiền thưởng, các DN còn tổ chức những hoạt động vui chơi, giải trí để mọi người gắn bó nhau hơn.

Ngoài ra, nhiều DN đã căn cứ vào tình hình nhu cầu sản xuất kinh doanh trong năm 2012 để chủ động tìm nguồn lao động ngay từ trước Tết./.

Thu Dịu