(HGO) - Sáng ngày 14-12,ốgắngtiếtkiệmkinhphhoạtđộngnhưngđảmbảothựchiệntốtnhiệmvụđượtrực tiếp đa bóng ông Trần Văn Huyến, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, có buổi làm việc với các cơ quan tham mưu, giúp việc Tỉnh ủy, Đảng ủy Khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh về dự thảo Đề án thực hiện chế độ tự chủ trong sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính (đề án).

Ông Trần Văn Huyến (đứng), Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, phát biểu tại cuộc họp.

Theo đánh giá của Tỉnh ủy, công tác quản lý biên chế và tài chính của các đơn vị thời gian qua còn một số hạn chế. Đó là chưa tạo được nguồn thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức. Lãnh đạo các đơn vị còn thiếu chủ động trong xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, cán bộ, công chức chưa phát huy hết tinh thần dân chủ, còn hạn chế tham gia bàn bạc, thảo luận trong xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ; ý thức tiết kiệm trong sử dụng kinh phí thực thi công vụ một số bộ phận chưa cao.

Do đó, việc xây dựng đề án là cần thiết, nhằm tạo điều kiện cho các cơ quan chủ động trong việc sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính một cách hợp lý nhất để hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ được giao; thúc đẩy việc sắp xếp, tổ chức bộ máy tinh gọn, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong việc sử dụng lao động, kinh phí quản lý hành chính; nâng cao hiệu suất lao động, hiệu quả sử dụng kinh phí quản lý hành chính, tăng thu nhập cho cán bộ, công chức; thực hiện quyền tự chủ gắn với trách nhiệm của thủ trưởng đơn vị và cán bộ, công chức trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao theo quy định của pháp luật.

Bởi theo dự thảo đề án, cơ quan thực hiện chế độ tự chủ được quyền chủ động quyết định việc sắp xếp, điều động nội bộ, phân công cán bộ, công chức theo vị trí việc làm để bảo đảm hiệu quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan nhưng không vượt định mức biên chế được giao; được hợp đồng thuê khoán công việc và hợp đồng lao động đối với một chức danh theo quy định của pháp luật trong phạm vi nguồn kinh phí quản lý hành chính được giao.

Đặc biệt là kết thúc năm ngân sách, sau khi hoàn thành các nhiệm vụ được giao, cơ quan thực hiện chế độ tự chủ có số chi thực tế thấp hơn số dự toán được giao về kinh phí thực hiện chế độ tự chủ thì phần chênh lệnh này được xác định là kinh phí tiết kiệm. Nguồn kinh phí tiết kiệm từ chi hành chính được phân bổ: 85% dùng để tăng thu nhập cho cán bộ, công chức và người lao động; 10% trích quỹ khen thưởng và phúc lợi; 5% trích quỹ dự phòng.

Cũng theo dự thảo đề án, kinh phí quản lý hành chính giao thực hiện chế độ tự chủ gồm: tiền lương, tiền công, các khoản phụ cấp lương được quy định tại các chức danh, vị trí công việc theo chỉ tiêu biên chế cấp thẩm quyền giao; định mức phân bổ kinh phí hoạt động thường xuyên tính theo biên chế được cấp có thẩm quyền giao.

Phát biểu tại buổi làm viêc, ông Trần Văn Huyến yêu cầu Tổ xây dựng đề án tiếp thu các ý kiến đóng góp để hoàn chỉnh đề án trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét. Để đề án phát huy hiệu quả, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy đề nghị các cơ quan tham, giúp việc Tỉnh ủy và Đảng ủy Khối phải xây dựng lại Quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan theo đề án, đảm bảo tính dân chủ, công bằng.

Ông Trần Văn Huyến còn lưu ý, thủ trưởng các cơ quan phải lãnh đạo, chỉ đạo đổi mới hoạt động của đơn vị mình, để vừa tiết kiệm tối đa kinh phí hoạt động và phải thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Tin, ảnh: TRƯỜNG SƠN