【cúp c1 trực tiếp kênh nào】Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn trong tình hình mới

Bài,ângcaochấtlượnghoạtđộngcôngđoàntrongtìnhhìnhmớcúp c1 trực tiếp kênh nào ảnh: Hồng Vân

Trải qua 93 năm hình thành và phát triển, được Ðảng lãnh đạo, rèn luyện, Công đoàn (CÐ) Việt Nam đã trưởng thành về mọi mặt. Góp vào thành tựu chung, những năm qua, các cấp CÐ TP Cần Thơ đã không ngừng đổi mới, sáng tạo trong thực hiện các phong trào thi đua, hoạt động; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực gắn với thực hiện tốt vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLÐ).

Bà Lê Thị Sương Mai, Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ thăm hỏi NLĐ trong bữa ăn ca tại Công ty TNHH TKG TaeKwang Cần Thơ.

“Giữ lửa” hoạt động CĐ

LÐLÐ TP Cần Thơ luôn quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chú trọng nâng cao chất lượng công đoàn cơ sở (CÐCS), xây dựng CÐ vững mạnh; quan tâm đề ra nhiều giải pháp phát triển đảng viên là công nhân trong các doanh nghiệp (DN) khu vực ngoài nhà nước. Từ đầu năm 2022 đến nay, các cấp CÐ thành phố đã thành lập mới 14 CÐCS; trong đó có 5 CÐCS từ 25 lao động trở lên; phát triển 4.173 đoàn viên mới, nâng tổng số có 1.231 CÐCS với 81.470 đoàn viên. Các cấp CÐ thành phố đã giới thiệu 848 đoàn viên ưu tú cho Ðảng chăm bồi và phát triển, qua đó có 267 đoàn viên CÐ ưu tú được kết nạp vào Ðảng. Hằng năm, 100% CÐ cấp trên trực tiếp cơ sở đạt loại tốt, trên 95% CÐCS khu vực Nhà nước và trên 80% CÐCS khu vực ngoài nhà nước đạt vững mạnh.

Song song đó, LÐLÐ thành phố tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CÐ các cấp; trước hết là đội ngũ cán bộ chuyên trách và chủ tịch CÐCS tại DN... Anh Lê Văn Thừa, Phó Chủ tịch LÐLÐ huyện Cờ Ðỏ, chia sẻ: “LÐLÐ huyện xác định chăm lo đời sống NLÐ là nhiệm vụ trọng tâm. Khi đề xuất những chính sách có lợi cho NLÐ, vận động hỗ trợ chăm lo NLÐ khó khăn, tôi cảm nhận được tình cảm, niềm vui của họ. Ðó cũng chính là động lực để tôi gắn bó, yêu quý hơn công việc hiện tại”. Từ đầu năm 2022 đến nay, LÐLÐ huyện Cờ Ðỏ đã chỉ đạo CÐ các cấp tặng trên 2.600 phần quà Tết cho công nhân, viên chức, NLÐ với tổng số tiền trên 958 triệu đồng; thăm hỏi, tặng quà trên 920 lượt đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo với số tiền trên 276 triệu đồng. LÐLÐ huyện hỗ trợ 16 đoàn viên vay 430 triệu đồng từ các nguồn vay ưu đãi để phát triển kinh tế gia đình… Trong 6 tháng đầu năm, tỷ lệ đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và hội nghị NLÐ trên địa bàn huyện đạt 100%; có 100% DN đã ký thỏa ước lao động tập thể với các nội dung, điều khoản có lợi cho NLÐ…

Nỗ lực vì lợi ích đoàn viên, NLĐ

Ðồng hành với DN và NLÐ, các cấp CÐ thành phố chú trọng nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động. Nhất là trong bối cảnh đại dịch COVID-19, vai trò của tổ chức CÐ thành phố ngày càng được ghi nhận, khẳng định rõ nét với nhiều nỗ lực chăm lo đời sống đoàn viên, NLÐ.

Trong 6 tháng đầu năm 2022, các cấp CÐ thành phố đã sáng tạo, đề xuất và thực hiện nhiều chương trình, duy trì tổ chức hoạt động “Tết Sum vầy - Xuân Bình an”, “Tháng Công nhân” cho NLÐ. Qua đó, đã xây dựng 15 “Mái ấm CД cho đoàn viên khó khăn về nhà ở; tặng 20 suất học bổng cho con công nhân có hoàn cảnh khó khăn”; tặng 600 phần quà và 600 thẻ sim điện thoại Viettel miễn phí… cho NLÐ với tổng số tiền 820 triệu đồng. Ðồng thời, phối hợp với Bệnh viện Ða khoa Hòa Hảo - Medic Cần Thơ tổ chức khám bệnh, cấp thuốc miễn phí và tặng quà cho 1.300 công nhân lao động trực tiếp sản xuất với số tiền trên 500 triệu đồng; phối hợp tổ chức “Ngày hội tư vấn giới thiệu việc làm” và tổ chức 9 cuộc giới thiệu việc làm cho 1.401 lượt NLÐ đăng ký tìm việc làm. Các cấp CÐ thành phố cũng đã ký kết mới 9 thỏa thuận hợp tác, giúp đoàn viên được hưởng ưu đãi giảm từ 5-10% khi mua hàng hóa, hỗ trợ vay vốn với lãi suất thấp,…

Ðặc biệt, chào mừng kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập CÐ Việt Nam, thực hiện chỉ đạo của LÐLÐ thành phố về việc tăng cường giá trị bữa ăn ca cho NLÐ, hầu hết các đơn vị CÐCS đều tổ chức cải thiện bữa ăn cho NLÐ bằng nhiều hình thức, thương lượng với chủ DN cùng thực hiện Tuần lễ tăng cường dinh dưỡng bữa ăn ca cho NLÐ với mức ăn cao hơn mức DN đang thực hiện. Tại quận Thốt Nốt hiện có 23 CÐCS DN (có 10 lao động trở lên), trong đó có 6 công ty tổ chức bữa ăn ca tại chỗ, 17 công ty cấp tiền ăn cho NLÐ từ 15.000-20.000 đồng. Qua thương lượng với chủ DN, đến nay, giá trị bữa ăn ca được tăng lên với mức 20.000-30.000 đồng/suất. Tại huyện Cờ Ðỏ, có 5/5 CÐCS DN tổ chức tăng giá trị bữa ăn ca cho đoàn viên từ 10.000-15.000 đồng/suất. Quận Ô Môn có 11/13 DN thực hiện tăng giá trị bữa ăn ca cho NLÐ từ 10.000-30.000 đồng/suất…

Cùng với việc thực hiện bữa ăn ca, các cấp CÐ còn tổ chức hàng loạt chuỗi hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLÐ. Thời gian tới, các cấp CÐ trên địa bàn thành phố tiếp tục nỗ lực, phát huy tinh thần đổi mới tổ chức và hoạt động của CÐ trong tình hình mới theo Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12-6-2021 của Bộ Chính trị, với mục tiêu xây dựng CÐ Việt Nam vững mạnh toàn diện. Từ đó, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức CÐ, thực hiện tốt hơn nữa chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, NLÐ.