Mức thưởng tết năm nay sẽ thấp hơn rất nhiều năm trước.

Nhận định về vấn đề thưởng tết của doanh nghiệp dành cho người lao động,ưởngtếtdoanhnghiệpsẽphântheonhóbong da ty le 2in1 PGS.TS. Lê Quân, Trưởng ban Tổ chức cán bộ, Đại học Quốc gia Hà Nội, chủ tịch Ngày nhân sự VN cho rằng: Năm nay kinh tế khó khăn, khả năng thanh toán của người dân giảm sút.

Do đó hầu hết các DN đều thực hiện mục tiêu tái cấu trúc chi phí và ổn định, cho nên việc thưởng tết không phải là ưu tiên hàng đầu của DN.

Bên cạnh đó, dù có năng lực chi trả, DN cũng không bị sức ép thưởng tết cao vì thị trường lao động giai đoạn này có mức độ cạnh tranh nhân lực không cao. Rất nhiều DN, đặc biệt là những ngành có thưởng cao những năm trước, hiện cũng chỉ hứa được mức thưởng tháng lương thứ 13. Một số DN có kết quả khá, nhưng trước rủi ro cao của thị trường, cũng không dám mạnh tay thưởng. Do đó, dự báo chung mức thưởng năm nay sẽ thấp hơn rất nhiều năm trước.

Những ngành như dược, y tế, hóa chất, phân bón, vàng bạc... vẫn có kết quả kinh doanh tốt. Tuy nhiên, thưởng cũng sẽ ở mức trung bình vì doanh nghiệp không vung tay trong giai đoạn này. Các tập đoàn nhà nước năm nay cũng sẽ cắt giảm thưởng nhiều do kết quả kinh doanh không tốt hoặc do thực thi tiết kiệm, cắt giảm chi tiêu.