【kết quả cúp châu âu】Chế độ hưu trí với người lao động tại doanh nghiệp phá sản còn nợ bảo hiểm xã hội

Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành Công văn 2802/BHXH-CSXH về thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động tại các đơn vị sử dụng lao động phá sản còn nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội

Theếđộhưutrívớingườilaođộngtạidoanhnghiệpphásảncònnợbảohiểmxãhộkết quả cúp châu âuo đó, trường hợp người lao động làm việc tại đơn vị người sử dụng lao động phá sản còn nợ tiền bảo hiểm xã hội sẽ được giải quyết chế độ hưu trí như sau:

Cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết hưởng lương hưu đối với người lao động đủ điều kiện về tuổi và thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội (không gồm thời gian còn nợ tiền bảo hiểm xã hội) theo quy định của chính sách tại thời điểm hưởng lương hưu.

Khi thời gian tham gia bảo hiểm xã hội được đóng bổ sung thì tính cộng nối thời gian đóng bảo hiểm xã hội  để điều chỉnh lại chế độ hưu trí theo quy định của chính sách tại thời điểm hưởng lương hưu.

Đồng thời xác định số tiền chênh lệch phát sinh theo quy định của chính sách tiền lương từng thời kỳ để chi trả bổ sung cho người lao động kể từ thời điểm hưởng.

(Theo Người Lao Động)

Chính sách mới về bảo hiểm xã hội bắt buộc có hiệu lực từ 1/9/2021

Từ ngày 1-9-2021, Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH sửa đổi Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH chính thức có hiệu lực và có những nội dung về BHXH bắt buộc đáng chú ý.