Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh - Nguyễn Văn Quí phát biểu khai mạc

Tại buổi tập huấn, Trưởng ban Tổ chức - Kiểm tra Liên đoàn Lao động tỉnh- Lê Văn Ẩn trình bày chuyên đề “Kỹ năng chỉ đạo công tác kiểm tra, giám sát trong bối cảnh mới”.

Công tác kiểm tra, giám sát là nhiệm vụ của Ban Chấp hành Công đoàn mỗi cấp, UBKT là cơ quan, kiểm tra, giám sát của Công đoàn mỗi cấp. Vì vậy, việc kiểm tra, giám sát không “khoán trắng” cho UBKT, mà mỗi cấp Công đoàn phải tổ chức, tiến hành kiểm tra, giám sát ở cấp mình và chịu sự kiểm tra, giám sát của Công đoàn cấp trên.

Trưởng ban Tổ chức - Kiểm tra Liên đoàn Lao động tỉnh - Lê Văn Ẩn trình bày tại buổi tập huấn

Mục đích hoạt động kiểm tra, giám sát của Công đoàn: Lấy xây dựng tổ chức Công đoàn là mục đích của hoạt động; kiểm tra, giám sát cùng cấp là chủ yếu, đi đôi với tăng cường kiểm tra, giám sát cấp dưới, có trọng tâm, trọng điểm; lấy ngăn ngừa và khắc phục những vi phạm, những sai trái là yêu cầu chính, đồng thời, kiên quyết kiến nghị xử lý nghiêm những vi phạm.

UBKT Công đoàn các cấp có quyền kiểm tra, giám sát tổ chức, cá nhân thuộc tổ chức Công đoàn; xem xét, quyết định xử lý kỷ luật cán bộ, đoàn viên Công đoàn khi có vi phạm theo thẩm quyền quy định; yêu cầu tổ chức, cá nhân thuộc đối tượng kiểm tra, giám sát  báo cáo, cung cấp hồ sơ, tài liệu, trả lời chất vấn những vấn đề liên quan đến nội dung kiểm tra, giám sát; báo cáo, đề xuất, kiến nghị với cơ quan thường trực hoặc Ban Chấp hành cùng cấp và UBKT Công đoàn cấp trên.

Học viên tại buổi tập huấn

Quá trình tổ chức thực hiện công tác kiểm tra, giám sát của Công đoàn phải thực hiện đúng quy trình, thủ tục theo quy định. Các cấp Công đoàn phải xây dựng chương trình làm việc toàn khóa, kế hoạch kiểm tra, giám sát hằng năm. Kết thúc hoạt động kiểm tra, giám sát đoàn kiểm tra, giám sát phải xây dựng báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát trình cơ quan ra quyết định kiểm tra, giám sát xem xét, kết luận. Việc giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo phải được thực hiện đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục, thời hạn theo quy định.

Quá trình xem xét, xử lý kỷ luật tổ chức, cá nhân trong tổ chức Công đoàn vi phạm phải thực hiện đúng nguyên tắc, thủ tục và thẩm quyền theo quy định của Công đoàn, bảo đảm khách quan, công bằng, nghiêm minh, đúng pháp luật và quy định của tổ chức Công đoàn./.

Lê An

(责任编辑：Nhận Định Bóng Đá)