Mức thưởng trung bình của Vinatex là 2 tháng lương. Ảnh: Trần Việt.

Ông Lê Tiến Trường,ưởngtếttạiVinatexcaonhấtthánglươ11bet vin Tổng giám đốc Vinatex cho biết, năm 2016 thu nhập bình quân người lao động trong tập đoàn là 6,7 triệu đồng một người một tháng, tăng 8% so với năm 2015. Số lao động toàn tập đoàn khoảng 82.600 người.

Dù 2016 là năm khó khăn với ngành dệt may nhưng lãnh đạo Tập đoàn vẫn quyết định chi thưởng Tết trung bình 2 tháng lương cho người lao động.

“Doanh nghiệp làm ăn kém nhất hoặc dự án mới đầu tư cũng thưởng cho người lao động 1 tháng, với những đơn vị làm ăn tốt thì mức thưởng lên tới 3 tháng lương. Mức thưởng này tương đương với năm 2015, đây là khoản nuôi dưỡng cho tương lai”, ông Trường nói.

Với mức thưởng này, người lao động tại khu vực phía Nam được nhận khoảng 16-20 triệu đồng tiền thưởng Tết, còn miền Bắc thấp hơn, 12-14 triệu đồng/ người.

Năm 2016 là năm tương đối khó khăn với các doanh nghiệp dệt may. “Cá nhân tôi điều hành trong ngành dệt may 10 năm, nhưng 2016 là năm khó khăn nhất”, ông Trường chia sẻ và cho biết thêm, suốt từ 2009 đến 2015, dệt may luôn đạt tăng trưởng 2 con số, riêng năm qua toàn ngành chỉ tăng 5,2%. Nếu các doanh nghiệp trong tập đoàn khó một thì các doanh nghiệp nhỏ và vừa khác còn gặp khó hơn nhiều.

Nói về triển vọng năm 2017, ông Trường vui mừng cho biết, các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn đã có đơn hàng đến hết quý I-2017.

“Chúng tôi đang có khởi đầu sáng sủa, lượng đơn hàng tương đối dồi dào nhưng cũng không thể chủ quan. Bởi lẽ, năm 2016, trong tháng 1, tháng 2 đơn hàng cũng khá dồi dào, đến tháng 6 vẫn tin tưởng mục tiêu tăng 9-10% nhưng đến cuối năm lại có nhiều biến động”, ông Trường cho hay.