Đông đảo doanh nghiệp tham dự buổi tọa đàm. Ảnh: T.D

Tọa đàm do Công ty TNHH Phát triển nguồn nhân lực Deloitte Việt Nam và Hiệp hội Kế toán công chứng Anh quốc (ACCA) tổ chức nhằm chia sẻ với lãnh đạo các doanh nghiệp,đạihọcHarvardchiasẻkĩnăngtrongnềnkinhtếtrithứmay tinh du doan ket qua bong da các nhà quản lý nhân sự, các nhà giáo dục… những kỹ năng trí tuệ then chốt trong nền kinh tế tri thức toàn cầu; doanh nghiệp cần làm gì để thu hút và tạo động lực cho đội ngũ những người trẻ tuổi sẽ thay đổi thế giới.

Theo GS-TS Tony Wagner, học giả, diễn thuyết gia nổi tiếng người Mỹ, chuyên gia thường trú tại Phòng thí nghiệm Sáng tạo và Đổi mới của Đại học Harvard: Hiện hầu hết trường cấp ba và đại học trên thế giới chưa trang bị cho sinh viên trở thành những người sáng tạo trong tương lai. Vì vậy, để có thể thành công trong nền kinh tế của thế giới 21, sinh viên phải được học những kĩ năng phân tích và giải quyết vấn đề, biết hợp tác, kiên định trước khó khăn cũng như dám mạo hiểm một cách thông minh và rút ra kinh nghiệm từ những thất bại của mình…

Bên cạnh đó, ngày nay kiến thức có sẵn trên mọi thiết bị kết nối với internet nên để thành công trong công việc người nhân viên phải biết tiếp cận và phân tích thông tin. Kĩ năng giao và phối hợp quan trọng hơn rất nhiều so với kiến thức trên sách vở.

Tại buổi tọa đàm GS-TS Tony Wagner cũng đánh giá cao đội ngũ nhân lực trẻ tuổi của Việt Nam đã có nhiều sáng tạo, đổi mới trên nhiều lĩnh vực. Tuy nhiên, để thu hút được nguồn nhân lực có chất lượng, đặc biệt là nguồn nhân lực trẻ, tạo lợi thế cạnh tranh từ những giá trị tri thức khác biệt các doanh nghiệp cần có giải pháp hữu hiệu như: người lãnh đạo phải khích lệ nhân viên theo những cách sáng tạo, thay vì gò bó họ theo một khuôn mẫu nhất định;,đồng thời bồi dưỡng và sử dụng tài năng sáng tạo của nhân viên sao cho đúng, hiệu quả…

Thu Dịu

(责任编辑：Nhận Định Bóng Đá)