【ket qua giai hang nhat】Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Anh Khoa: Chỗ dựa tin cậy cho người lao động

Những năm qua, Công ty TNHH Anh Khoa luôn nỗ lực vượt qua những khó khăn, tạo việc làm cho hơn 500 công nhân lao động với mức thu nhập tăng qua từng năm, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế của địa phương.

Những năm qua, Công ty TNHH Anh Khoa luôn nỗ lực vượt qua những khó khăn, tạo việc làm cho hơn 500 công nhân lao động với mức thu nhập tăng qua từng năm, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế của địa phương.

Từ một đơn vị sơ chế gia công tôm, đến nay đã phát triển thành công ty chế biến mặt hàng tôm xuất khẩu với quy mô sản xuất lớn mạnh và hiện đại, đáp ứng được lượng hàng xuất khẩu với chất lượng và số lượng tăng trưởng hằng năm, sản lượng và kim ngạch xuất khẩu đều đạt và vượt chỉ tiêu trên giao.

BCH Công đoàn Công ty TNHH Anh Khoa luôn thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của NLĐ.

Ðược thành lập ngay từ những ngày đầu công ty đi vào hoạt động, với chức năng, nhiệm vụ được giao, Công đoàn cơ sở (CÐCS) Anh Khoa tập trung tuyên truyền, giáo dục các chủ trương, chính sách của Ðảng, pháp luật của Nhà nước cho CNVC-LÐ, nhất là Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế… Kịp thời thông tin những quy định về chế độ tiền lương, tiền thưởng, pháp lệnh về bảo hộ lao động. Nhờ đó, CNVC-LÐ hiểu biết luật, soi rọi lại quá trình tổ chức, thực hiện của công ty, những vấn đề chưa rõ, hoặc những chính sách chưa vận dụng đúng, chưa thoả đáng sẽ được yêu cầu lãnh đạo công ty giải quyết kịp thời. Ðược biết, số CNVC-LÐ ký hợp đồng lao động dài hạn đều được công ty mua bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn trên 60% lao động của công ty.

Công tác chăm sóc sức khoẻ CNVC-LÐ được quan tâm với  phòng y tế được bố trí ngay cạnh phân xưởng để giải quyết các vấn đề sức khoẻ của người lao động. Toàn thể CNVC-LÐ được khám sức khoẻ định kỳ theo hợp đồng giữa công ty với cơ quan y tế. Khi có ốm đau, bệnh tật đều được tổ chức công đoàn thăm hỏi, trường hợp gặp khó khăn sẽ có hình thức hỗ trợ riêng. Bên cạnh đó, các hoạt động tham quan du lịch, về nguồn được tổ chức thường xuyên nhằm góp phần giáo dục truyền thống, đồng thời nâng cao đời sống tinh thần cho CNVC-LÐ.

Từ khi đi vào hoạt động đến nay, công ty đã dành hơn 8 tỷ đồng đóng góp cho các hoạt động an sinh xã hội trong tỉnh như: Quỹ Vì người nghèo, Quỹ Ðền ơn đáp nghĩa, hỗ trợ quà Tết cho người nghèo, góp kinh phí cho việc phòng, chống cháy rừng, xây dựng lộ giao thông nông thôn...

Vừa được tuyên dương tại Hội nghị Ðiển hình tiên tiến trong công chức, viên chức, công nhân lao động tỉnh Cà Mau giai đoạn 2010-2015, Kỹ sư Trần Văn Xía, Công ty TNHH Anh Khoa, chia sẻ, qua thời gian làm việc tại công ty, anh luôn tìm tòi nghiên cứu và học hỏi thêm từ các chuyên gia về tiết kiệm năng lượng trong sản xuất và anh đã đưa ra một số giải pháp về sử dụng hiệu quả và tiết kiệm năng lượng được công ty áp dụng, từ đó mỗi năm tiết kiệm chi phí cho công ty trên 600 triệu đồng. Ngoài ra còn giảm bớt thời gian làm việc cho công nhân lao động, giúp họ có thời gian học tập nâng cao trình độ và tham gia các phong trào.

Ông Lâm Phùng Hiệp, Chủ tịch CÐCS Công ty TNHH Anh Khoa, cho biết: Ban Giám đốc Công ty luôn tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức công đoàn hoạt động. Bên cạnh đó, quan tâm đến đời sống, lao động, việc làm cho công nhân, bình quân thu nhập 4,5 triệu đồng/người/tháng. BCH công đoàn luôn nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của CNVC-LÐ để giải quyết những ý kiến, kiến nghị, những khó khăn, bức xúc của họ nhằm mục đích tạo đoàn kết phấn đấu xây dựng tổ chức, đơn vị ngày càng lớn mạnh./.

Bài và ảnh: Hồng Phượng