Ảnh T.L minh họa

Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư số 97/2017/TT-BTC hướng dẫn việc trích lập,địnhvềlươngkiểmsoátviênDNvốnnhànướsoi keo everton quản lý tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với trưởng ban kiểm soát, kiểm soát viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (TNHH MTV) do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, theo quy định tại Nghị định số 52/2016/NĐ-CP.

Theo đó, quý I hàng năm, công ty TNHH MTV thực hiện xác định quỹ tiền lương, thù lao của trưởng ban kiểm soát và kiểm soát viên, theo quy định tại Điều 4, Điều 5 và Điều 6 Nghị định số 52/2016/NĐ-CP.

Trước ngày 15 hàng tháng, công ty TNHH MTV thực hiện chuyển 80% số tiền lương, thù lao kế hoạch theo tháng về quỹ tiền lương, thù lao của trưởng ban kiểm soát và kiểm soát viên do cơ quan đại diện chủ sở hữu.

Trường hợp kế hoạch quỹ tiền lương, thù lao chưa được cơ quan đại diện chủ sở hữu phê duyệt thì công ty TNHH MTV tạm chuyển bằng 80% tiền lương, thù lao theo tháng của năm trước liền kề. Sau khi cơ quan đại diện chủ sở hữu phê duyệt kế hoạch quỹ tiền lương, thù lao của năm thì công ty TNHH MTV thực hiện bù trừ đảm bảo mức tạm ứng không quá 80% số tiền lương, thù lao theo tháng của năm kế hoạch.

Trước ngày 20 hàng tháng, cơ quan đại diện chủ sở hữu, Bộ Tài chính (đối với Kiểm soát viên tài chính tại các tập đoàn kinh tế nhà nước) thực hiện chi trả tiền lương, thù lao cho trưởng ban kiểm soát và kiểm soát viên (80% của số tiền lương, thù lao theo kế hoạch năm chia 12 tháng) vào tài khoản cá nhân của trưởng ban kiểm soát và kiểm soát viên.

Kết thúc năm tài chính, chậm nhất 15 ngày sau khi quyết toán quỹ tiền lương, công ty TNHH MTV thực hiện chuyển phần tiền lương, thù lao còn lại của trưởng ban kiểm soát và kiểm soát viên theo số đã được quyết toán về quỹ tiền lương, thù lao của trưởng ban kiểm soát và kiểm soát viên tại cơ quan đại diện chủ sở hữu, Bộ Tài chính (đối với Kiểm soát viên tài chính tại các tập đoàn kinh tế nhà nước).

Ngoài ra, đối với trưởng ban kiểm soát, kiểm soát viên trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được thành lập và hoạt động theo quy định của Luật Chứng khoán, Luật Các tổ chức tín dụng, Luật Bảo hiểm tiền gửi, quỹ tài chính nhà nước ngoài ngân sách, tổ chức xử lý mua bán nợ của nhà nước thì quy định tiền lương, thù lao thực hiện theo quy định tại văn bản pháp luật đặc thù.

Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20/10/2017./.

Mai Đan