(HG)- Theờigiannghỉhbịốmđausẽkhngđượchưởngchếđộxem bóng đá wapo quy định tại khoản 3, Điều 5 Quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông ban hành kèm theo Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21/10/2009 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định về thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên gồm: nghỉ hè, nghỉ Tết âm lịch, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác, cụ thể:

- Thời gian nghỉ hè của giáo viên thay cho nghỉ phép hằng năm là 02 tháng, được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có); thời gian nghỉ Tết âm lịch, nghỉ học kỳ theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo; các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động.

Đối chiếu với quy định tại điểm c, khoản 2, Điều 3 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số Điều của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) về BHXH bắt buộc, quy định các trường hợp: Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động trong thời gian đang nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động; nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội sẽ không được giải quyết chế độ ốm đau. 

Như vậy, do thời gian 02 tháng nghỉ hè của giáo viên được tính là thời gian nghỉ phép hằng năm và được hưởng nguyên lương, phụ cấp (nếu có) nên khi người lao động bị ốm đau trong thời gian này, sẽ không được hưởng chế độ BHXH.

NGỌC TRÂM