Người lao động đăng ký thông tin tìm việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội. Ảnh: MĐ.

Ngày 22/11,ơncơhộiviệclàmcholaođộngđixuấtkhẩuvềnướhighlight bóng đá đêm qua Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội) và Văn phòng đại diện Cơ quan Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD) đã tổ chức Hội chợ việc làm cho lao động EPS (Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài) và thực tập sinh IM Japan về nước.

Theo số liệu từ Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) hiện có khoảng 40.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại Hàn Quốc, Nhật Bản sẽ hết hạn hợp đồng và phải về nước.

Trước thực tế như vậy, ông Vũ Quang Thành, Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho rằng, phiên giao dịch được tổ chức nhằm tạo cơ hội cho người lao động, đặc biệt là những lao động đi làm việc tại Hàn Quốc và thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản về nước tìm được việc làm, có thu nhập để ổn định cuộc sống sau khi về nước.

Hội chợ việc làm thu hút 72 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng với 1.158 vị trí làm việc trống. Cũng trong tổng số 72 doanh nghiệp tham gia, doanh nghiệp thuộc lĩnh vực thương mại - dịch vụ chiếm tỷ lệ cao nhất với 40,2%, còn lại thuộc lĩnh vực như: chế tạo sản xuất, bất động sản, cơ khí...

Các chỉ tiêu tuyển dụng chủ yếu thuộc các nhóm ngành nghề như: quản lí, kế hoạch sản xuất, phiên dịch – biên dịch, nhân viên kĩ thuật, công nhân – sản xuất, điện – điện tử, thợ có tay nghề… với mức thu nhập cao, xứng đáng với trình độ chuyên môn của người lao động đã đi làm việc tại Hàn Quốc, Nhật Bản về nước.

Lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cũng cho rằng, với những lĩnh vực ngành nghề của các doanh nghiệp đăng kí tham gia như vậy cho thấy việc khan hiếm lao động đang diễn ra trên nhiều lĩnh vực. Điều này sẽ tạo điều kiện cho người lao động, đặc biệt là các lao động trở về từ Hàn Quốc, Nhật Bản đã có tay nghề trong sản xuất, có khả năng giao tiếp bằng ngoại ngữ và có tính kỷ luật trong công việc cao phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.

Cũng theo bà Phạm Ngọc Lan, Phó Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước, thực tế các doanh nghiệp có vốn đầu tư từ Hàn Quốc và Nhật Bản luôn có nhu cầu tuyển dụng lao động theo các chương trình EPS và IM Japan rất lớn. Người lao động tham gia các chương trình này được đánh giá là có kinh nghiệm làm việc, kỹ năng nghề và khả năng ngoại ngữ cũng được nâng lên rất nhiều.

Tuy nhiên, bà Lan cũng thừa nhận, tỷ lệ lao động đáp ứng được nhu cầu của những doanh nghiệp này là chưa lớn. Lí do là trong thời gian làm việc tại nước bạn, số lao động có ý thức và quyết tâm để trau dồi các kỹ năng nghề cũng như nâng cao trình độ ngoại ngữ chưa cao.

“Người lao động luôn muốn tìm công việc với mức thu nhập cao hơn lao động phổ thông nhưng lại chưa đáp ứng được yêu cầu về ngoại ngữ, kỹ năng. Chính vì vậy, chúng tôi mong người lao động tham gia xuất khẩu lao động cần có ý thức hơn nữa trong việc tự nâng cao trình độ để sau này về nước có nhiều cơ hội việc làm tốt hơn”, bà Lan nói./.

Mai Đan

(责任编辑：Thể thao)