【hôm nay có đá banh không】Kinh doanh đa cấp: Không lừa được thì thách thức

Bỏ tiền,đacấpKhônglừađượcthìtháchthứhôm nay có đá banh không bỏ sức gánh... “cục nợ”

Hai hôm sau theo như giấy hẹn, PV đến học việc buổi đầu tiên tại công ty Cổ phần thiết bị trực tuyến Nam Thiên. Vào lúc này có khoảng hơn 50 người ngồi chen chúc trong một căn phòng. Một lát sau, có một người với trang phục lịch sự đến và tự giới thiệu mình là giám đốc, tên là Trần Minh Tuấn. Vị giám đốc này cứ nói qua nói lại mỗi một vấn đề làm thế nào để có doanh thu cao hàng tháng cho công ty, bán hàng như thế nào để thu hút người mua.

 

Lớp học của công ty Nam Thiên buổi tối đông nghẹt người.

Chỉ bấy nhiêu thôi mà mất tới 3 ngày học, mỗi ngày một người đến giảng giải. Ngày đầu tiên, khi vào học, bên công ty đưa ra chỉ tiêu cho mỗi nhân viên là đạt doanh thu 3 triệu đồng/tháng thì tiền lương được hưởng ở mức là 2,4 triệu đồng. Khi nộp ít hơn tiền lương giảm dần và nộp thấp nhất là 1,2 triệu đồng. Nghe đến số tiền lớn như vậy, một số sinh viên sẽ cảm thấy nản mà bỏ về, coi như mất trắng số tiền kích hoạt sim, số còn lại thì cố gắng cầm cự lúc nào thì hay lúc đấy.