 |
Bàn về giải pháp chống tham nhũng từ “nguồn cung” -nghĩa là từ phía DN,ầnnóikhôngvớithamnhũkeo bong toi nay Báo Hải quan có cuộc trao đổi với ông Nguyễn Quang Vinh,Giám đốc Văn phòng DN vì sự phát triển bền vững, VCCI.
Khi gặp khó khăn hoặc đơn giản hơn là muốn đẩy nhanh tiến độ công việc, DN thường có phí “bôi trơn”. Để ngăn ngừa tham nhũng, theo ông, DN cần nhận thức như thế nào cho đúng về việc nói “không” với tham nhũng?
Tham nhũng chỉ giúp cho DN trong mục tiêu ngắn hạn trước mắt, đôi khi chỉ là trong 1 hay 2 dự án, kế hoạch, sau đó nó sẽ làm méo mó phương châm hoạt động của DN trong dài hạn và sâu xa hơn nữa là nó làm một bộ phận cán bộ quen với thói nhũng nhiễu DN. Do đó trước tiên DN phải dũng cảm nói “không” với tham nhũng.
Nói thì chưa đủ, sau lời nói, hành động cần được cụ thể như thế nào để lời nói được hiện thực hóa?
DN cần xây dựng bộ quy tắc ứng xử trong công ty và truyền đạt đến toàn bộ nhân viên của mình. Đây là kinh nghiệm không chỉ của nhiều tập đoàn đa quốc gia trên thế giới mà còn là của một số DN lớn tại Việt Nam đã và đang làm. Bộ quy tắc ứng xử cần quy định rõ những việc được làm và không được làm của toàn thể cán bộ nhân viên trong công ty, kể cả lãnh đạo cao nhất trong các hoạt động của công ty và các hoạt động “đối ngoại”. Cùng với đó cần có một chế tài kiểm soát và xử lý vi phạm rõ ràng cụ thể.
Tuy nhiên, trong các hoạt động “đối ngoại” quan trọng, ví dụ như những dự án lớn có ảnh hưởng đến sự sống còn của DN, liệu những bộ quy tắc ứng xử có bao quát hết được những trường hợp như thế này hay lại chỉ nằm trong phạm vi tư duy của người đứng đầu. Nghĩa là giám đốc bảo: “Thôi, dự án này lớn, “đưa” cho ông nọ, bà kia để xong việc”?
Nếu làm như vậy thì chính người lãnh đạo DN đó đã phủ nhận những gì mà mình đã ký và ban hành. Và theo quy định của quy tắc ứng xử, người lãnh đạo sẽ bị tố cáo là vi phạm quy định và theo chế tài thì sẽ bị buộc thôi việc hoặc tự từ chức.
Nhưng vẫn có sự nghi ngờ về tính hiện thực hóa của vấn đề này. Cùng với những biện pháp mạnh mẽ của Chính phủ, cần phải làm gì để những sai phạm tương tự như vậy sẽ bị xử đúng chế tài, thưa ông?
Đi đôi với việc ban hành những bộ quy tắc ứng xử, DN cần phải có những khóa học, buổi tập huấn để quy tắc ứng xử không phải là chỉ xây dựng xong rồi cất vào tủ. Thời gian tới VCCI sẽ tổ chức nhiều khóa tập huấn, hỗ trợ DN trong việc xây dựng bộ quy tắc ứng xử và cách thức để quy tắc ứng xử đi vào cuộc sống.
Đây là hoạt động trong khuôn khổ của Dự án Sáng kiến xây dựng tính Nhất quán và Minh bạch trong Quan hệ Kinh doanh tại Việt Nam do Văn phòng Doanh nghiệp vì sự Phát triển Bền vững triển khai trong ba năm từ 2011 đến 2013. Dự án này không thực hiện đơn lẻ mà còn có nhiều chương trình chống tham nhũng của các cơ quan, tổ chức khác đang được tiến hành như dự án chống tham nhũng do Ngân hàng Thế giới phối hợp Bộ Xây dựng thực hiện hay cuộc khảo sát, điều tra với quy mô lớn do Thanh tra Chính phủ đang tiến hành sẽ có kết quả vào tháng 6 tới đây.
Cùng với hành động mạnh mẽ của Chính phủ, hơn lúc nào hết chính DN cần nhận thức được lợi ích và sự cần thiết về những hành động thiết thực của mình trong cuộc chiến này. Đó chính là xây dựng một văn hóa nói “không” với tham nhũng từ chính hành động hàng ngày của mỗi DN.
Xin cảm ơn ông!
Hồ Huệ (thực hiện)