Chưa đầy một tháng nữa là đến Tết Nguyên đán 2017,độngchờthưởngtếcúp c2 hôm nay tại thời điểm này, đa số các công ty, doanh nghiệp trên địa bàn vẫn chưa công khai mức thưởng tết cho công nhân, khiến không ít người thấp thỏm, trông chờ.

Công nhân lao động ở Hậu Giang đang trông chờ thưởng tết.

Lương hơn 3 triệu đồng/tháng, chi tiêu chật vật

Toàn tỉnh hiện có hơn 32.000 công nhân lao động (CNLĐ) đang làm việc tại các doanh nghiệp, công ty. Trong đó, hơn 15.800 CNLĐ làm việc tại các doanh nghiệp ở các khu, cụm công nghiệp.

Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, tiền lương bình quân của các CNLĐ khu vực ngoài nhà nước trên 3,2 triệu đồng/tháng. Đó là mức lương tối thiểu vùng được áp dụng ngay từ đầu năm 2016 đến nay, song trên thực tế mức lương này chỉ đáp ứng được 70-75% mức sống tối thiểu của người lao động. Với câu hỏi “Lương hơn 3 triệu đồng/tháng, chi tiêu ra sao?”, câu trả lời của nhiều CNLĐ khiến không ít người suy ngẫm.

Mặc dù còn độc thân, thế nhưng lương hàng tháng của chị Ngô Hồng Nhung, công nhân Công ty Cổ phần May Nhà Bè Hậu Giang, vẫn phải tính toán kỹ trong chi tiêu mới có thể tiết kiệm được một ít. Chị Hồng Nhung chia sẻ: “Với mức lương chỉ hơn 3 triệu đồng, tháng nào tăng ca thêm thì được gần 4 triệu đồng. Số tiền này, chi xài một mình thì ổn chứ có con chắc sẽ thiếu hụt. Hiện tại, tôi cũng ráng làm dành dụm để sau này lo tương lai cho mình”.

Cùng làm công nhân tại Công ty TNHH Lạc Tỷ II, vợ chồng anh Trần Minh Nhật cũng rất tính toán trong chi tiêu để không phải xài vượt mức lương lãnh hàng tháng. Ngoài đi làm công nhân, vợ chồng anh còn trồng trọt thêm cây trái, hoa màu. Anh Nhật cho biết: “Tôi có hai con nhỏ, mỗi tháng công đoàn công ty hỗ trợ 200.000 đồng, cộng với tiền lương của hai vợ chồng thì được tròm trèm 7 triệu đồng/tháng. So với nông thôn thì mức thu nhập này tương đối khá, thế nhưng cả hai vợ chồng phải tính toán lắm mới đủ chi phí sinh hoạt trong gia đình. Tiền cho con cái đi học, rồi tiền điện, tiền nước đủ thứ”.

Là chị cả trong gia đình, chị Nguyễn Diệu Hân, công nhân DNTN Tín Uy, sớm bỏ học để đi làm kiếm tiền trang trải cuộc sống gia đình và phụ nuôi các em nhỏ khi bố mẹ không được khỏe. Dáng người chị Hân nhỏ nhắn, xinh xắn nhưng chị bảo chưa có người yêu, vì chẳng còn thời gian nào để hẹn hò. Ngoài giờ làm việc, chị xin tăng ca, đi làm thêm việc khác để có thêm thu nhập. Chị Hân kể: “Hàng tháng, thu nhập chỉ được hơn 3,5 triệu đồng, tiền lo ăn uống hàng ngày trong gia đình mình phải đảm đương. Nhiều khi cũng thích cái áo đẹp, đôi giày mới, nhưng nghĩ đến cha mẹ già và các em nhỏ đang ở nhà thì lại thôi không mua nữa”.

Theo LĐLĐ tỉnh, 2 năm nay Chính phủ có sự điều chỉnh tăng lương liên tục nhưng cuộc sống của công nhân vẫn rất khó khăn. Nếu chỉ trông vào đồng lương thì công nhân không đủ sống nên người lao động buộc phải tăng ca để tăng thu nhập và tiết kiệm cho gia đình. Đặc biệt, với những gia đình có con nhỏ thì cuộc sống khó khăn hơn rất nhiều.

Ngóng chờ thưởng tết

Tết Nguyên đán đã cận kề, ai cũng mong ngày về đoàn tụ bên gia đình, nhưng không phải ai, nhất là những CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn thực hiện được mong ước tưởng chừng rất giản đơn đó.

Trong số hàng chục ngàn lao động đang trông ngóng tết đến thì cũng có nhiều người chạnh lòng vì vẫn canh cánh gắng nặng mưu sinh. Tiền thưởng tết có ý nghĩa rất quan trọng đối với họ. Cả năm làm việc, mong ngóng đồng lương thưởng vào dịp cuối năm để thêm chút tiền trang trải cuộc sống, tuy nhiên đến thời điểm này, rất nhiều công ty, doanh nghiệp chưa công bố tiền thưởng cho CNLĐ hoặc “úp mở” chuyện thưởng tết khiến hàng ngàn lao động thấp thỏm.

Nhà có ba người làm công nhân tại Công ty Cổ phần Thủy sản Minh Phú Hậu Giang, giờ đây mỗi khi tết đến, gia đình chị Hồ Thị Em, ở ấp Phú Hòa, xã Đông Phú, huyện Châu Thành, không phải lo toan nhiều thứ nữa, vì năm nào công ty cũng tặng mỗi thành viên một phần quà tết. Mức thưởng tết cũng được công ty tính theo mức độ hoàn thành công việc, ai hoàn thành tốt thì mức thưởng sẽ cao.

Chị Em nói: “Hiện tại, bình quân mỗi tháng tôi thu nhập khoảng 5 triệu đồng. Chi xài gói ghém cũng tiết kiệm được một ít, năm rồi tôi nhận thưởng tết khoảng 7 triệu đồng, năm nay thì chưa biết được thưởng bao nhiêu”. Năm rồi, chị Em còn được công ty hỗ trợ tiền xây mái ấm công đoàn.

Anh Đinh Nhật Toàn, công nhân Công ty Cổ phần Thủy sản Cafatex, chia sẻ: “Dịp tết, chi tiêu gì cũng đắt đỏ. Tôi đang hy vọng năm nay thưởng tết cao hơn năm ngoái. Những năm qua không có gì thay đổi, lương cao thưởng cao, lương thấp thưởng thấp. Tết này mình tranh thủ đăng ký ở lại làm thêm để được hưởng tiền chuyên cần và tiền lương gấp đôi”.

Theo bà Bùi Thị Hằng, Phó trưởng Ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ tỉnh, thưởng tết thường được trả theo quy tắc: doanh nghiệp lợi nhuận cao thưởng cao và ngược lại, đồng thời tùy vào thâm niên làm việc của người lao động. Hiện tại, công đoàn khu và các công đoàn huyện vẫn đang rà soát lại tình hình thưởng tết tại các công ty, doanh nghiệp. Theo ghi nhận ban đầu, các công ty, doanh nghiệp đóng tại Khu công nghiệp Tân Phú Thạnh, huyện Châu Thành A có mức thưởng tết trung bình cho người lao động từ 1-6 tháng lương; các đơn vị còn lại báo cáo chưa đầy đủ…

Bài, ảnh: NHƯ NGUYỆT