Đây là yêu cầu của Chủ tịch Tổng liên đoàn lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang tại Hội nghị Ban Chấp hành Tổng liên đoàn lao động Việt Nam lần thứ 2 (khóa 13) phiên bế mạc ngày 27/12. 

Cụ thể,ắmbắttìnhhìnhlươngthưởngloTếtchuđáochongườilaođộkq serie b ông Nguyễn Đình Khang đề nghị liên đoàn lao động các tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn, cần tập trung xây dựng và ban hành ngay Chương trình hành động triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam.

Trước mắt, các địa phương cần kiện toàn ngay Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; chỉ đạo các cấp công đoàn xây dựng kế hoạch triển khai chủ đề, các nhiệm vụ trọng tâm năm 2024.

Chủ tịch Tổng liên đoàn lao động cũng đề nghị các cấp công đoàn cần tổ chức tốt hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Nguyên đán 2024 với phương châm: "Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết". 

Tổ chức tốt Chương trình "Chợ Tết Công đoàn năm 2024" trực tiếp và qua sàn giao dịch thương mại điện tử, Chương trình "Hành trình Tết Công đoàn năm 2024"; tổ chức tổng kết 10 năm triển khai Chương trình "Tết Sum vầy"…

Ngoài ra, công đoàn cần nắm chắc tình hình khó khăn của doanh nghiệp để chia sẻ với doanh nghiệp, nhất là những doanh nghiệp đang gặp khó khăn, thiếu hụt lao động để đồng hành cùng quan tâm chăm lo đời sống của người lao động bằng những việc làm thiết thực và sẻ chia để cùng phát triển doanh nghiệp một cách bền vững. Động viên công nhân lao động trở lại làm việc ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2024.

Chủ động nắm chắc tình hình về quan hệ lao động, việc làm, tiền lương, tiền thưởng, nhất là thời điểm cuối năm, dịp Tết Giáp Thìn 2024 để tham mưu, đề xuất cơ quan có thẩm quyền giải quyết những vướng mắc, bức xúc của người lao động.

Hướng dẫn, tổ chức thực hiện chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng. Thường xuyên nắm bắt tình hình tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động; xử lý kịp thời các diễn biến phát sinh trong công nhân lao động.

Ông Nguyễn Đình Khang cũng nhấn mạnh, các cấp công đoàn cần triển khai quyết liệt các giải pháp ngay từ đầu năm, tạo bước đột phá về phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu năm 2024. 
 

(责任编辑：Cúp C2)