【nhận định blackburn】Hơn 600 việc làm cho lao động từ Hàn Quốc về nước

Doanh nghiệp phỏng vấn lao động đến tìm việc tại phiên giao dịch việc làm ngày 17/10. Ảnh: Mai Đan

TheơnviệclàmcholaođộngtừHànQuốcvềnướnhận định blackburno kết quả tổng hợp, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp (DN) tham gia hội chợ việc làm là 51 doanh nghiệp với 626 chỗ làm việc trống. Trong đó, có 35 doanh nghiệp có vốn đầu tư Hàn Quốc với tổng số 398 chỉ tiêu tuyển dụng tập trung vào các ngành nghề về quản lí, kế hoạch sản xuất, phiên dịch – biên dịch, nhân viên kĩ thuật, công nhân – sản xuất, điện – điện tử, thợ có tay nghề...

Là hội chợ việc làm dành cho lao động làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS về nước nên các doanh nghiệp tham gia tập trung nhiều ở lĩnh vực sản xuất (22/51 DN tham gia, chiếm 43,1%), nhằm tạo điều kiện tối đa cho đối tượng này có thêm nhiều cơ hội. Ngoài ra phiên giao dịch còn có các DN hoạt động trong lĩnh vực thương mại – dịch vụ với 28/51 DN và nhà hàng – khách sạn với 1/51 DN.

Hội chợ ghi nhận nhu cầu tuyển dụng lao động nam cao hơn nữ với số lượng lần lượt là 322 và 304 người. Trong đó, lao động nam được tuyển dụng cho các vị trí phục vụ cho sản xuất yêu cầu có sức khỏe, còn lao động nữ được tuyển dụng cho các vị trí tại văn phòng như nhân sự, kế toán…

Về trình độ, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp – công nhân kỹ thuật chiếm tỉ lệ cao nhất với 241/626 chỉ tiêu, tiếp theo là cao đẳng – đại học với 213/626 chỉ tiêu và thấp nhất là trình độ lao động phổ thông với 172/626 chỉ tiêu.

Về mức thu nhập, từ 5 - 7 triệu đồng/tháng chiểm tỷ lệ cao nhất với 246/626 chỉ tiêu. Đây là mức thu nhập của đại bộ phận các vị trí việc làm ổn định như kế toán, lễ tân, kinh doanh. Mức từ 7 - 15 triệu đồng/tháng có 189 chỉ tiêu, đây là mức thu nhập của các vị trí tuyển dụng chất lượng cao như biên - phiên dịch, nhân viên kỹ thuật và công nhân kỹ thuật có tay nghề. Còn lại là mức thu nhập theo thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn, đảm bảo đáp ứng nhu cầu, quyền lợi của người lao động.

Theo đánh giá của các DN tham gia tuyển dụng, nguồn lao động từ Hàn Quốc trở về có tác phong làm việc chuyên nghiệp và thành thạo tiếng Hàn Quốc. Do đó, đây là cơ sở thiết yếu đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các DN có vốn đầu tư Hàn Quốc tại Việt Nam./.

Mai Đan

(责任编辑：Nhận Định Bóng Đá)